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退職金と年金を減らしてみてはどうかな(ニヤニヤ
いやいや、それらを減らしても、その分を天下り先から貰えますよ。
日本は先進国の中では人口当たりの公務員が少ないかったハズ。もちろん、他国より効率の良い人事は可能かも知れないが、公共サービスのレベルを下げることになるかもしれない。また、同レベルの人材を求める民間企業にくらべて雇用条件が大きく見劣りするようだと、良い人材が集まらなくなるのも現実だろう。
そう考えると、給与は現行よりも良くして、天下りを根絶させることが本質的かつ効率的だろう。天下りの原資は公共事業のハズで、そう考えると(天下りの)人件費よりも多くの税金が投入されていると考えるのが自然だろう。
ちまたの公務員に天下り先なんてないけどな。ま、今回は国家公務員だから話は別だけど。
ちまたの公務員(市役所の窓口でいる地方公務員とか、公立学校の先生)に天下り先はないのは賛同
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給与は据え置きでいいから (スコア:2)
退職金と年金を減らしてみてはどうかな(ニヤニヤ
Re: (スコア:2)
いやいや、それらを減らしても、その分を天下り先から貰えますよ。
日本は先進国の中では人口当たりの公務員が少ないかったハズ。もちろん、他国より効率の良い人事は可能かも知れないが、公共サービスのレベルを下げることになるかもしれない。また、同レベルの人材を求める民間企業にくらべて雇用条件が大きく見劣りするようだと、良い人材が集まらなくなるのも現実だろう。
そう考えると、給与は現行よりも良くして、天下りを根絶させることが本質的かつ効率的だろう。天下りの原資は公共事業のハズで、そう考えると(天下りの)人件費よりも多くの税金が投入されていると考えるのが自然だろう。
Re: (スコア:0)
ちまたの公務員に天下り先なんてないけどな。
ま、今回は国家公務員だから話は別だけど。
Re:給与は据え置きでいいから (スコア:2)
ちまたの公務員(市役所の窓口でいる地方公務員とか、公立学校の先生)に天下り先はないのは賛同