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大学職員 (事務職員) は国 II あたりの給与体系に準じていると思うので似たようなものかと思いますが、たとえば阪大の給与規定 [osaka-u.ac.jp]の一般職基本給を見ると号俸は最大で 125、着任時の号俸は卒業からの年数や取得学位などに準じて決められまして、普通に仕事をしていると年間 3 級上がるはずです。で、職務の級をトップから数えて考えると係長クラスは 4 〜 6 級に位置すると思われて、このあたりは 77〜93 号俸で打ち止めになります。つまり就職後、24〜31 年程度で給与はもう上がらなくなる。22 歳で就職した人なら 46 〜 53 歳で上がらなくなるわけで、55 歳以上で昇給する人はそもそも非常に限られているんじゃないかなと思います。ググると引っかかると思いますが、これで浮くお金は年間でたかだか 10 億ぐらいとかいう試算があるようですね。
あーなんだろう今一瞬「事業仕分け」って言葉が脳裏をよぎった
私は埋蔵金ってキーワードがフラッシュバックしました。
なんだ、ちゃんと事業仕分けをすれば、埋蔵金がたっぷり出てくるんじゃないか
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
そもそも 55 歳ぐらいになってると昇給しないのでは (スコア:5, 参考になる)
大学職員 (事務職員) は国 II あたりの給与体系に準じていると思うので似たようなものかと思いますが、たとえば阪大の給与規定 [osaka-u.ac.jp]の一般職基本給を見ると号俸は最大で 125、着任時の号俸は卒業からの年数や取得学位などに準じて決められまして、普通に仕事をしていると年間 3 級上がるはずです。で、職務の級をトップから数えて考えると係長クラスは 4 〜 6 級に位置すると思われて、このあたりは 77〜93 号俸で打ち止めになります。つまり就職後、24〜31 年程度で給与はもう上がらなくなる。22 歳で就職した人なら 46 〜 53 歳で上がらなくなるわけで、55 歳以上で昇給する人はそもそも非常に限られているんじゃないかなと思います。ググると引っかかると思いますが、これで浮くお金は年間でたかだか 10 億ぐらいとかいう試算があるようですね。
Hiroki (REO) Kashiwazaki
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
あーなんだろう
今一瞬「事業仕分け」って言葉が脳裏をよぎった
Re: (スコア:0)
私は埋蔵金ってキーワードがフラッシュバックしました。
Re:そもそも 55 歳ぐらいになってると昇給しないのでは (スコア:0)
なんだ、ちゃんと事業仕分けをすれば、埋蔵金がたっぷり出てくるんじゃないか