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「ブラック企業」の社名公表を盛り込んだ「若者の雇用対策」案がまとまる」記事へのコメント

  • まあ参院選までの話題つなぎなんでしょうけど<いきなり回答

    それよかいわゆる正社員に対する福利厚生や社会保障が、正社員であることへの人質になっていることを解消すべきでしょ。
    社会福祉的に恵まれた正社員であることを保つために過剰な負担な労働環境を是としたゲーム理論だし
    退職金が勤続年数比例というのも時代に応じた適職への転職を阻んでいるし
    解雇規制の撤廃なんて問題以前に、転職へのインセンティブが何もない社会にしておいて
    20世紀型社会からどうやって21世紀型社会に転換するのよ

    • by Anonymous Coward

      結局社会全体で人余りな状態で、買い手市場。(労働者は余っても消費者は足りない)
      企業としては人件費下げて中国並かできれば以下が望み。

      世の中こういう状態じゃないんですかね。

      • by Anonymous Coward on 2013年04月09日 19時40分 (#2359975)

        まさにデフレで、経済が縮小していく過程で、人が余っていくわけですね。

        アベノミクスで、デフレ脱却に向かえば、その逆になっていく。

        そして、このブラック企業公表政策は、デフレ脱却過程で、企業が脱ブラック化を後押しするのでしょう。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          > まさにデフレで、経済が縮小していく過程で、人が余っていくわけですね。

          デフレで経済縮小はセットじゃないと思います。
          デフレに対応するために国内企業が工場などを中国に移してしまった結果、国内市場が冷え切ってしまっただけで、経済界の自己中心的な動向によるものです。

          そして、じゃデフレじゃなかったら経済は縮小しなかったかといえばそうでもない。

          >アベノミクスで、デフレ脱却に向かえば、その逆になっていく。

          中国で安い労働力に味を染めた製造業が、インフレになったからと言って国内に戻ってくるとは思えません。
          他のアジア諸国に工場を移すだけでしょう。

          国内で好調

          • >デフレで経済縮小はセットじゃないと思います。
            デフレはほとんどの場合、経済の足を引っ張ります。
            単純に考えて経済活動には時間がかかります。
            原料を購入して→製造して→売るというサイクルを考えたとき、デフレ下で一律に価格が下がったとしましょう。
            このとき実際にモノを売るときの製品価格はデフレで下がった価格ですが、原料のコストは売る時の価格ではなく、購入時=デフレで下がる前の価格です。
            これだけでも利益が削られることが判るでしょう。

            さらにデフレとは物価の下落であると同時に貨幣価値の上昇です。
            デフレ下では何もせずに寝かせておけば購入できるものが増えるわ

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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