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ブラック企業の定義は雇用関係の違法行為をしている企業だから、判断基準はすでにあってそれを公表するのかしないのかの法律になるとおもう。
現or元社員がブラックだと言えばブラック企業で良いんじゃないか?そもそも法的な事とか、正確性とかどうでも良くて、ブラック企業が嫌な人は避ける、そうじゃない人には何も影響無い。その程度の情報で良いでしょう。私はブラック企業という噂のある会社は、徹底的に接触を避ける方ですが、大抵の方はそうじゃないでしょ。
そういういい加減な定義を蔓延させちゃうから、「ブラック」の意味が軽くなっていく。ブラック企業って文字通り、黒、違法なものを指していたのに、甘ったれた坊やが「きつい会社」と同義にしてしまった。結局それって若者の雇用に一番影響があるのに。。。。
皆、軽く労働基準法ブッチしてるんだから、「軽く」て丁度良さそうな気も。
誰にとって?労基をぶっちする側からすれば、ちょうど良いけどぶっちされた側が同じ対応をすると、認めたのと同じ効果になるから何一ついいことは無いけど。
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定義 (スコア:1)
ブラック企業の定義は雇用関係の違法行為をしている企業だから、
判断基準はすでにあってそれを公表するのかしないのかの法律になるとおもう。
Re: (スコア:1)
現or元社員がブラックだと言えばブラック企業で良いんじゃないか?
そもそも法的な事とか、正確性とかどうでも良くて、ブラック企業が嫌な人は避ける、そうじゃない人には何も影響無い。
その程度の情報で良いでしょう。
私はブラック企業という噂のある会社は、徹底的に接触を避ける方ですが、大抵の方はそうじゃないでしょ。
Re: (スコア:1)
そういういい加減な定義を蔓延させちゃうから、「ブラック」の意味が軽くなっていく。
ブラック企業って文字通り、黒、違法なものを指していたのに、
甘ったれた坊やが「きつい会社」と同義にしてしまった。
結局それって若者の雇用に一番影響があるのに。。。。
Re:定義 (スコア:0)
皆、軽く労働基準法ブッチしてるんだから、「軽く」て丁度良さそうな気も。
Re: (スコア:0)
誰にとって?
労基をぶっちする側からすれば、ちょうど良いけど
ぶっちされた側が同じ対応をすると、認めたのと同じ効果になるから
何一ついいことは無いけど。