アカウント名:
パスワード:
きっと苦悩しただろう・・・1年も経たないうちに別の道に進みたいなんて言いにくかっただろう。それでも勇気をもって別の道に進むという彼女を応援してあげようじゃないか。
# という風に書いておけばよかったでしょうか。
「社員」設定を一年も持たずに投げ出すなんて、今時の企業は根気や計画性が足りない。新入社員に偉そうに説教できる立場じゃねーぞ
# いっそ契約社員にしておいて雇止めすれば良かったんじゃね？
確かにそうかもしれない。
むしろ逆に考えるんだ。大々的に発表しておいて1年も経たずに放り出せばクビ切られてリストラされても文句言えないくらいなのにあえて「退社」をさせてくれたフジテレビの心の広さを・・・
自己都合での退社なんて何割が本当に自己都合なんだか・・・
パワハラかもしれませんｗ
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_156986 [infoseek.co.jp]
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
それなら仕方ない (スコア:2)
きっと苦悩しただろう・・・
1年も経たないうちに別の道に進みたいなんて言いにくかっただろう。
それでも勇気をもって別の道に進むという彼女を応援してあげようじゃないか。
# という風に書いておけばよかったでしょうか。
Re:それなら仕方ない (スコア:1)
「社員」設定を一年も持たずに投げ出すなんて、今時の企業は根気や計画性が足りない。
新入社員に偉そうに説教できる立場じゃねーぞ
# いっそ契約社員にしておいて雇止めすれば良かったんじゃね？
Re:それなら仕方ない (スコア:2)
確かにそうかもしれない。
むしろ逆に考えるんだ。
大々的に発表しておいて1年も経たずに放り出せばクビ切られてリストラされても文句言えないくらいなのに
あえて「退社」をさせてくれたフジテレビの心の広さを・・・
Re: (スコア:0)
自己都合での退社なんて何割が本当に自己都合なんだか・・・
Re: (スコア:0)
パワハラかもしれませんｗ
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_156986 [infoseek.co.jp]