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年齢は勉強しない言い訳なんだから、そういう結果が出ても表に出すんじゃねぇよ。年食って責任は順調に増えてくのに、その上まだ新しい技術を身につけさせてコキ使おうってのか。
という冗談は置いておいて、年配でも新しい技術をキャッチアップできる、ではなく、新しい技術をキャッチアップできないような人は一線から退いてこの調査の対象からもはずれてる、ってだけのことじゃないですかね。# 現場から離れた人が stackoverflow を見に行くとは思えん。
年齢が上がってくると、責任とともに開発の仕事以外も追加され、プロジェクト管理やら部下の管理やら顧客への折衝などやらされる。
さとり世代からゆとり世代、あらゆる意味でのあきらめ世代の部下たちは勉強をしない。バブルの夢が忘れられない上司たちは、油断すると、すぐに好き勝手に遊んだり贅沢をする。しょうがないので部下が勉強しない分、中間管理職の自分が勉強し、新しい技術での指導を行い、社長や役員ら上司が無駄使いする分をまかなうために一所懸命働く。
そういう稼ぎの中心層を上層部に上げちゃうと会社は稼げなくなってつぶれちゃうので、永久に中間層。
家に帰ると妻子は、会社の上司と部下がそのまま家にやってきちゃったかのような状態。自宅で勉強することもままならないので、職場と自宅以外にレンタルオフィスを借りてそこで仕事や勉強をする。
そうやって命をすり減らして死んでいくんです…。#切ないのう
それを生き甲斐という
貴方が一番の趣味を仕事にできた幸せな人種なのは分かりました。
2番目以降の趣味だと割とつらいね。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
うるせえ黙ってろ (スコア:3, 興味深い)
年齢は勉強しない言い訳なんだから、そういう結果が出ても表に出すんじゃねぇよ。
年食って責任は順調に増えてくのに、
その上まだ新しい技術を身につけさせてコキ使おうってのか。
という冗談は置いておいて、
年配でも新しい技術をキャッチアップできる、ではなく、
新しい技術をキャッチアップできないような人は一線から退いて
この調査の対象からもはずれてる、ってだけのことじゃないですかね。
# 現場から離れた人が stackoverflow を見に行くとは思えん。
Re: (スコア:0)
年齢が上がってくると、責任とともに開発の仕事以外も追加され、プロジェクト管理やら部下の管理やら顧客への折衝などやらされる。
さとり世代からゆとり世代、あらゆる意味でのあきらめ世代の部下たちは勉強をしない。
バブルの夢が忘れられない上司たちは、油断すると、すぐに好き勝手に遊んだり贅沢をする。
しょうがないので部下が勉強しない分、中間管理職の自分が勉強し、新しい技術での指導を行い、社長や役員ら上司が無駄使いする分をまかなうために一所懸命働く。
そういう稼ぎの中心層を上層部に上げちゃうと会社は稼げなくなってつぶれちゃうので、永久に中間層。
家に帰ると妻子は、会社の上司と部下がそのまま家にやってきちゃったかのような状態。
自宅で勉強することもままならないので、職場と自宅以外にレンタルオフィスを借りてそこで仕事や勉強をする。
そうやって命をすり減らして死んでいくんです…。
#切ないのう
Re:うるせえ黙ってろ (スコア:1)
それを生き甲斐という
the.ACount
Re: (スコア:0)
貴方が一番の趣味を仕事にできた幸せな人種なのは分かりました。
2番目以降の趣味だと割とつらいね。
Re: (スコア:0)
あなたが日本で仕事をしているなら年齢とともに給与も上がっていませんか?
であれば、経営側としては単に開発の仕事だけではなく、管理などの仕事もこなす「付加価値」を持ってもらわないと困るのです。
でも、開発生産性の向上が客観的かつ定量的に給与の伸びを上回っていることを明示できるなら、上司に「私を開発に専念させる方が会社にとって得策です」と上申してみては?