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自分のスケジュールを、ある程度で良いから自分でコントロールできる権限は欲しいです。(「納期直前でも自由に休ませろ」とか言うつもりはありません)
これが無いと、技術的な勉強会にも行けないし、結婚・出産を考えた時に人生設計ができません。
うちの場合、業務上必要と認められれば勉強会や展示会は行けるかな。但し、事前にスケジュールの調整が必要だし後で参加レポートも必要だけど業務に結びつくか微妙だったり、仕事上で関わりが薄い分野だと行きにくい。
結婚・出産絡みのあれこれに便宜はかるとか、対応した制度ってあちらに無いのかな?
#水とお茶は(給茶機で)飲み放題♪
大抵余らせてしまう有給休暇とって行ってるよ。自分の価値を高めるためのものだと捉えればよい。レポートも出さなくて済むし、ライバルに要約を教えろと言われる筋合いもなくなる。
スケジュールを決める権限があるかどうかは、仕事の種類によって決まるんでは。企画立案をしたり、自身が何か新しいことを考えたりするのが主要な業務であるならば、ある程度自由なスケジュールは認められてしかるべきだし、逆に言われたことをやるだけなら、スケジュール管理は管理職の仕事。勉強会への出席が業務として認められないなら、「有休をとって勝手にやれ」としか。
#有休が自由に取れないとかは問題外ですが。
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特典はいらない (スコア:5, 興味深い)
自分のスケジュールを、ある程度で良いから自分でコントロールできる権限は欲しいです。
(「納期直前でも自由に休ませろ」とか言うつもりはありません)
これが無いと、技術的な勉強会にも行けないし、結婚・出産を考えた時に人生設計ができません。
Re:特典はいらない (スコア:1)
うちの場合、業務上必要と認められれば勉強会や展示会は行けるかな。
但し、事前にスケジュールの調整が必要だし後で参加レポートも必要だけど
業務に結びつくか微妙だったり、仕事上で関わりが薄い分野だと行きにくい。
結婚・出産絡みのあれこれに便宜はかるとか、対応した制度ってあちらに無いのかな?
#水とお茶は(給茶機で)飲み放題♪
Re: (スコア:0)
大抵余らせてしまう有給休暇とって行ってるよ。
自分の価値を高めるためのものだと捉えればよい。
レポートも出さなくて済むし、ライバルに要約を教えろと言われる筋合いもなくなる。
Re: (スコア:0)
スケジュールを決める権限があるかどうかは、仕事の種類によって決まるんでは。
企画立案をしたり、自身が何か新しいことを考えたりするのが主要な業務であるならば、
ある程度自由なスケジュールは認められてしかるべきだし、逆に言われたことをやるだけなら、
スケジュール管理は管理職の仕事。
勉強会への出席が業務として認められないなら、「有休をとって勝手にやれ」としか。
#有休が自由に取れないとかは問題外ですが。