パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

フリードリンクやスナック、優秀な人材を確保するのに社員特典は必要?」記事へのコメント

  • Googleの話聞いてるといつも思うけど、食事まであてがってもらうとかまさに家畜ではと感じる。気持ち悪いとさえ感じるよ。
    俺は飯くらい自分で選んで自分の金で自分の好きなもの食いたいけどな。食事だせるんだったらその分現金でくれればいい。

    • by Anonymous Coward

      現金でよこせ、はまさに同意。
      Googleは給料も同業他社よりいいんだろうか?
      でなければ、フリーランチなんていらんから給料上げろと思う。

      この種の福利厚生を喜ぶ人って、会社の従業員を大切にする気持ちを感じてるんだろうけど(誕生日プレゼントは安くてもものでもらいたい的な)、
      個人的にはそこまで会社に対して情緒的なつながりを感じてないせいか、あまり共感できない。

      • by Anonymous Coward on 2013年05月23日 17時18分 (#2386232)

        Googleに入るような人はフリーランチいらんから昼飯代くれとは言わんだろうね。
        そういったGoogleの社風を踏まえず入社するような人は少なそうだし、
        好きに飯を食いたい人は黙って勝手に飯を食ってそう。

        ただGoogleや#2385921 [srad.jp]みたいなケースはさておき、
        大抵の場合社食のような福利厚生をありがたがるのは、単純に懐に優しいからだと思う。

        俺は毎日社食食ってるけど、外食するより安上がりなのが理由として大きい。
        (外食する移動時間が勿体ないというのも理由として大きいが)
        社食止めます、天引きの300円は給料に組み入れます、となった方がお金が減って嫌だなあ。

        親コメント

日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚

処理中...