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独SAP、2020年までに自閉症者を650人雇用へ 」記事へのコメント

  • by matlay (32743) on 2013年05月27日 14時57分 (#2388625) 日記

    『世界に大自慢したい日本の会社』(こせきこうじ 集英社)で日本理化学工業を取り上げていた事があったけど、
    知的障碍者を雇用するという前提のため、既存の作業プロセスを見直したところ、曖昧さがなく明確な作業手順に改良するという結果になった事が興味深かったです。
    ソフトウェア企業でも同様の効果がありえるんじゃないかな。

    組織に受け入れる人間を選別・均質化するよりは、組織自体を多様な人間を受け入れられるようにするという発想かもしれません。

    --
    #存在自体がホラー

UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア

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