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簡潔な基本的考え方を記した対応マニュアルで事足りるんかいな？催眠術やら色仕掛けやらあの手この手でやってくるソーシャルエンジニアリングに耐える方法なんてあるんだろうか...
催眠術は知らんけど賄賂と色仕掛けは昔からあるソーシャルハッキングだし、その有効性は歴史が証明してる危険性を吹聴するのはいいけど有効な対策ってあんのかね？
解脱をして色欲フリーになってる技術者を雇えば無問題ですね。
本当に解脱してりゃ無問題ですが、普段そういうのに接触が無くて耐性が無いと簡単に落ちるとか、日本のエンジニアはとても落とし易い分類に入るそうな。
地方に工場を立てた時に現地で確保していた従業員がラインに入るんですが。検査工程だと女性が多くて、細かい話になると職長を飛び越えて技術者と話をする機会も多くて。とある検査関連の技術部署の「耐性の無い」人たちが片っ端から咥え込まれてほぼ全員御兄弟になってたことがありました。その中で選ばれた勇者が娶られ(?)て無事御成婚と相成ったという昔話を思い出しました。#二次会はさながら同窓会
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
その人間のファイヤーウォールとやら (スコア:0)
簡潔な基本的考え方を記した対応マニュアルで事足りるんかいな？
催眠術やら色仕掛けやらあの手この手でやってくるソーシャルエンジニアリングに耐える方法なんてあるんだろうか...
Re: (スコア:1)
催眠術は知らんけど賄賂と色仕掛けは昔からあるソーシャルハッキングだし、その有効性は歴史が証明してる
危険性を吹聴するのはいいけど有効な対策ってあんのかね？
Re: (スコア:1)
Re: (スコア:1)
解脱をして色欲フリーになってる技術者を雇えば無問題ですね。
Re: (スコア:0)
本当に解脱してりゃ無問題ですが、普段そういうのに接触が無くて耐性が無いと
簡単に落ちるとか、日本のエンジニアはとても落とし易い分類に入るそうな。
Re:その人間のファイヤーウォールとやら (スコア:1)
地方に工場を立てた時に現地で確保していた従業員がラインに入るんですが。
検査工程だと女性が多くて、細かい話になると職長を飛び越えて技術者と話をする機会も多くて。
とある検査関連の技術部署の「耐性の無い」人たちが片っ端から咥え込まれてほぼ全員御兄弟になってたことがありました。
その中で選ばれた勇者が娶られ(?)て無事御成婚と相成ったという昔話を思い出しました。
#二次会はさながら同窓会