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てっきり、部下が有能なのに上司が無能で困ってるという話かと思ったら、上司は部下の言うとおりに予算をたっぷり取ってきてくれる有能な人で、それに答えた結果を出せない部下が無能なんじゃないかというのが正しいですね。
IT部門をいったん消滅させればよい。必要だったら、もう一度作るんだ。
>IT部門をいったん消滅させればよい。
それだったら、プロジェクト管理が達者な人を雇っておいてIT部門はまるごとアウトソーシングかな。
単純に一旦その上司を移動(更迭?)させたらいいだけだと思うけど。理由はなんでもいいでしょう、解雇ならアレだけど移動させる場合そんなに神経質にならなくていいんじゃないかな。幹部社員ならなおさら。
>それだったら、プロジェクト管理が達者な人を雇っておいてIT部門はまるごとアウトソーシングかな。実はそれを狙ったコンサルと社内の一部有力者が、潜り込むネタを探しているって見た方がしっくりくる。
社内上層の統一見解として、判ったと言っている事実を示せているのなら何ら追加で能力を測る理由なんか無い。それを考えると、きちんとそのIT部門のリーダーの失敗を示せる客観的データが無かったんじゃないかな。>大量に発生しているってのを見るに、予算オーバーもプロジェクトの破綻も「あんた等が無茶言うからだ」と逆に資料を出されていたかも知れない。でないと排除したいはずの者達が何故か継続しての業務を認めている事が分からん。
一時期は多かったんだよね。会社の有力者が子飼いのコンサル使って業務を乗っ取り私腹を肥やすっての。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
無能なのは部下 (スコア:0)
てっきり、部下が有能なのに上司が無能で困ってるという話かと思ったら、
上司は部下の言うとおりに予算をたっぷり取ってきてくれる有能な人で、
それに答えた結果を出せない部下が無能なんじゃないかというのが正しいですね。
Re: (スコア:0)
IT部門をいったん消滅させればよい。
必要だったら、もう一度作るんだ。
Re: (スコア:1)
>IT部門をいったん消滅させればよい。
それだったら、プロジェクト管理が達者な人を雇っておいてIT部門はまるごとアウトソーシングかな。
単純に一旦その上司を移動(更迭?)させたらいいだけだと思うけど。
理由はなんでもいいでしょう、解雇ならアレだけど移動させる場合そんなに神経質にならなくていいんじゃないかな。
幹部社員ならなおさら。
Re:無能なのは部下 (スコア:0)
>それだったら、プロジェクト管理が達者な人を雇っておいてIT部門はまるごとアウトソーシングかな。
実はそれを狙ったコンサルと社内の一部有力者が、潜り込むネタを探しているって見た方がしっくりくる。
社内上層の統一見解として、判ったと言っている事実を示せているのなら何ら追加で能力を測る理由なんか無い。
それを考えると、きちんとそのIT部門のリーダーの失敗を示せる客観的データが無かったんじゃないかな。
>大量に発生している
ってのを見るに、予算オーバーもプロジェクトの破綻も「あんた等が無茶言うからだ」と逆に資料を出されていたかも知れない。
でないと排除したいはずの者達が何故か継続しての業務を認めている事が分からん。
一時期は多かったんだよね。
会社の有力者が子飼いのコンサル使って業務を乗っ取り私腹を肥やすっての。