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COBOLで書かれた米国防総省の給与システム700万行、実質的に更新不可能」記事へのコメント

  • 明文化されたルールは有るんだろうから、それに基づいてリライトすれば?
    今度は大規模開発や長期保守性を念頭に自作したAdaで。
    組み込みシステム用という向き不向きは別として。
    間違っているコードが含まれているかも知れない現行システムとの互換性はスカッと諦めて。
    頭の上がらないOB・OGの恩給が絡むから、蛮勇を振るえないのだろうけど。
    まあ相手は、究極の暴力の専門家だからね。

    • Re: (スコア:0, 荒らし)

      by Anonymous Coward

      コンピュータ屋は仕事をねつ造するのがうまいねw
      給与体系をシンプルに作り直すのが先だろwwww

      • by Anonymous Coward

        給与体系をメンテするのは人事や総務の仕事だろ

        • by Anonymous Coward

          役割が違うだの、おれの仕事じゃないだのと、
          そんなこと言っているから、ブラックやデスマーチから抜け出せないって、
          気づけよw

          • by Anonymous Coward

            じゃあ権限よこせよ。責任だけ押し付けるのは
            ブラック化に加担してるってことだぞ。
            # 俺の仕事じゃないとか言うなよ。

            • by Anonymous Coward

              別ACだが。

              おまえさんの会社に、SEはいないのか?
              もしくはSEと名乗る、プログラマしかいないのか?

              顧客のシステムを整理するのも、SEの仕事だろうに。

              権限がないのは、自分の、所属する組織内での能力に起因する物だろうに、
              その点をつかれて逆ギレって、どういうことよ。

              >給与体系をメンテするのは人事や総務の仕事だろ
              まあ、こんなこといってる時点で、能力についてはしれてるけどな。
              顧客の人事や総務と話をして、ソリューションを提案するのがSEだろうが。
              言われたとおりの仕様を、何でも実現しますとほいほい仕事を請け負うような書き方するから、
              >そんなこと言っているから、ブラックやデスマーチから抜け出せないって、
              こんなこと言われるんだよ。少しは仕事とあわせて勉強もしろ。

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

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