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・LAWSON法務部？の連休中にかかわらず素早い対応（これは本当に見事、と思った）・FC契約の意味。解説されないとわかりにくい「FC契約解除、該当従業員の解雇、他従業員の再教育」の告知の意味。 普通考えたら「FC契約解除」で後の条件意味なくない？との疑問への回答＞コンビニ業界の慣例の説明
等々、面白かったのだが。それ踏まえないでストーリ立ててもどうなの。
炎上ニュースをみて私もＦＣ契約解除の後の「解雇」「再教育」の意味が分からなかった。鴨部店がローソン以外として生き残るためにやってるのか、ローソンがほとぼり冷めたら再契約するための条件としたのか。ＦＣ契約なしで従業員の教育マニュアル使えるんだろうか？
恐らくはやらかした当人以外の店員は別のオーナーで再開する時に雇用するということなのでは。だから「再教育」ってこと。やらかした当人は雇用しないので結果的に「解雇」と。
「再教育」は全従業員に（各店社員・オーナー経由で）事例付きで・店舗の設備で遊ばない・業務時間内にあったことや見たことをネットに上げない等の教育を、なにかの折りに過去にも教育してた事に付け加えて実施するという可能性もあります。他の店舗でも類似のバカが湧かないとも限りませんから。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
あれ？これストーリにするの (スコア:3, すばらしい洞察)
・LAWSON法務部？の連休中にかかわらず素早い対応（これは本当に見事、と思った）
・FC契約の意味。解説されないとわかりにくい「FC契約解除、該当従業員の解雇、他従業員の再教育」の告知の意味。
普通考えたら「FC契約解除」で後の条件意味なくない？との疑問への回答＞コンビニ業界の慣例の説明
等々、面白かったのだが。
それ踏まえないでストーリ立ててもどうなの。
Re:あれ？これストーリにするの (スコア:2)
炎上ニュースをみて私もＦＣ契約解除の後の「解雇」「再教育」の意味が分からなかった。
鴨部店がローソン以外として生き残るためにやってるのか、ローソンがほとぼり冷めたら再契約するための条件としたのか。
ＦＣ契約なしで従業員の教育マニュアル使えるんだろうか？
Re: (スコア:0)
恐らくはやらかした当人以外の店員は別のオーナーで再開する時に雇用するということなのでは。
だから「再教育」ってこと。
やらかした当人は雇用しないので結果的に「解雇」と。
Re: (スコア:0)
「再教育」は全従業員に（各店社員・オーナー経由で）事例付きで
・店舗の設備で遊ばない
・業務時間内にあったことや見たことをネットに上げない
等の教育を、なにかの折りに過去にも教育してた事に付け加えて実施するという可能性もあります。
他の店舗でも類似のバカが湧かないとも限りませんから。