パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

やめていくシステム管理者から仕事を引き継ぐには?」記事へのコメント

  • by fukapon (4131) on 2013年08月04日 18時06分 (#2434430)

    前任者→整理を外注→そのまま運用を外注 or 改めて引き継ぎ

    お仕事、お待ちしております。

    • Re:外注しよう (スコア:5, 参考になる)

      by denchu (6847) on 2013年08月04日 20時35分 (#2434476)

      それは(そのころいたエンジニアが辞めてしまったため)運用できる人間がいないので引き受けられない。
      という返答で大混乱になるパターン…

      #実際にやられた。

      親コメント
      • by fukapon (4131) on 2013年08月04日 22時34分 (#2434539)

        あとから言われたら困りますが、前提として言ってもらえれば喜んで受けますよ。

        # 実際やった

        親コメント
        • by firewheel (31280) on 2013年08月04日 23時27分 (#2434558)

          でも、お高いんでしょう?

          #そういうグダグダ案件で予算がないのは良くあることだと思う。

          親コメント
          • by fukapon (4131) on 2013年08月05日 0時58分 (#2434583)

            んー、おっしゃるとおり、この手の話は払える金額が読めたりもするからねぇ。その場合は何とか合わせるかなぁ。

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              「予算が残り少ない」ならまだいいほうで、酷い時には既に予算を使い果たしていて、
              経費削減のために中枢開発メンバーのリストラに手を付けてたりする。

              そしてそのせいで引き継ぎ資料のないシステムが日々増えていったり……

      • by Anonymous Coward

        そうだね。この際だから、新しいシステムを構築しなおした方がいいかもね。

      • by Anonymous Coward

        辞める管理者に仕事を外注するという話なのかと思った。

    • by Anonymous Coward

      それ引き継いでいないからわかりません。
      資料がないからわかりません。

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

処理中...