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厚労省、「ブラック企業」への集中的な立ち入り調査を実施へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    「ブラック」 な企業・職場っていうのは、つまるところ当事者が目標を見失った状況のときに発生すると思うんですよね。
    もっというと「何をやっていいか分からない・どうしていいか分からない」ってときに。

    自分なんかここ数ヶ月毎日終電で36協定なんてほぼブッチ状態だし、今週は新商品の企画書類書くために
    徹夜の連続で2回しか自宅に戻れてないんだけど、これがぜんぜんキツくないのよね。むしろ家についてからも
    家人が寝静まってる横で腕立てとか腹筋ローラーしてて体力みなぎってる。なんでかっていうと、
    向かうべきと

    • by kentok (41940) on 2013年08月11日 7時40分 (#2438791)
      激しく同感。 でも、現代の多く(3割程度?)の若者は 単純作業の非正規として雇用され 自律感を持たされず 長時間で精神的にキツイ 終身雇用が考えられない職場で 働かされています。 そのような若者は会社愛、郷土愛、愛国心を もたないと思いますが ブラック企業を放置する政治家は愛国心教育に熱心なんですよね。
      --
      -- 風は東京に吹いているか
      親コメント

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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