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飲食店や小売店での「悪ふざけ」を撮影してTwitterで公開する事件が多発、損害賠償の可能性も」記事へのコメント

  • 時給800円そこいらのバイトに損害賠償請求ってやりすぎではないかと思うのですが…
    というか食材、最悪機材の入れ替えだけで十分なはずなのに閉店までさせてしまうのは、経営サイドの何らかの事情を感じずにはいられません。

    --
    一人以外は全員敗者
    それでもあきらめるより熱くなれ
    • by Anonymous Coward on 2013年08月13日 13時51分 (#2440070)

      経営陣も、時給800円そこいらのバイトに、未払いの賃金以上の損害賠償が認められるとは、考えていないでしょう。
      良く芸能プロダクションがイエロージャーナリストに対して行う裁判と同様に、法廷に引き摺り出して対応させる、その工数・経費自体でダメージを与えるのが目的でしょう。
      とはいえ、バイト側が受けて立たないと請求額がそのまま認められ、バイトの氏名が不明であることから未成年と思われる保護者の財産の差し押さえに向かうであろう以上、裁判を戦うしかありません。

      親コメント
      • Re:金額にもよるが (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward on 2013年08月13日 18時40分 (#2440360)

        仕事のミスじゃなくて迷惑行為なんだから、損害賠償と職位とは関係ないです。
        誰がやっても、同じ損害を与えたら、同じだけ償わないといけません。
        たとえば人を殺したとき、バイトは罪が軽くて無職だと無罪なんてことはありません。

        それから、会社や店から見たらバイトひとりの工数・経費なんてどうだっていい話。
        迷惑行為で被害を受けたのだからその分をきちっと償ってほしいというだけの話だと思うんだけど。

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        • by seo (6351) on 2013年08月14日 23時05分 (#2441274)

          バイトになって店側の人間になったから店の物を好きにしてよいという考えなんじゃないかな?

          #2440360 は確かにそのとおりだが、なぜ軽い気持ちで悪ふざけが起こるのか考えてみた。

          これらのバイトは、バイトになったにもかかわらず、客の視点でしか店を捉えていないんじゃないかな?
          客の視点からは、店のバイトも店長も社長も同じく店側という枠に収まる。
          そして、店側の人間は、店の物をすきに使ってよいと考える。

          本来バイトとして雇われたら、バイトの視点で店を捉えなくてはいけないのに、
          切り替えが行われずに、今までどおり客の視点でしか店を捉えていないのが原因な気がする。

          対処としては、バイトとして慣れてきた頃合いに、ミスをしたら店長と損害について話し合いをする
          とかかなぁ?

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      • by Anonymous Coward

        従業員が誤って皿落として割ったとか、台車ぶつけてヒンジが曲がって冷蔵庫が壊れたを弁済させることはまず無理ですが
        (弁償させる前提の労働契約は違法で無効。会社が裁判で訴えることまでは制限されませんが、まあ勝つのは無理でしょう)

        故意にものを破壊するなどの損害を与えることは給与の額に関係なく損害賠償は免れません

        給料が悪くて質の悪い人材しか集まらないのは客に対するサービスの質がそれ相応になるというだけであって、
        従業員自体が安い給料だからといって暴れていい理由にはなりません。

        #唯一免責される違法行為は、労働争議の業務妨害ぐらいでしょう。

身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

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