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伊藤忠商事、夜10時以降の深夜残業を禁止し、報奨金を付けて朝型勤務へ」記事へのコメント

  • 今までだらだらと無駄に残業していた人たちは、わざわざ朝早くくることは無いだろうから、無駄な残業代は減るだろうね。
    ただどうしようもなく火をふいたプロジェクトが出てしまうと、あっという間にルールは蔑ろにされてしまいそうだけど。

    • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      上ではこの制度が正しいかのように意見してる人が多いけど、これ。

      会社としては22時以後は禁止だからな、ってことにしたから、残ってやるのは個人の勝手、ってことで残業代は出さない方向だろ。
      表向き禁止といっても、タダ働きしてくれるなら「どうぞ電気使ってください」となる。

      結局最悪なのは、朝早く来させて仕事させて、夜も遅くまで仕事させるというパターン。

      社員のためを思うなら、もっと人雇って残業なくて済むようにすべきじゃないの?

      • by Anonymous Coward

        >10時以降は電気を消して「禁止」にする
        日本語読めないんですかね

        • by wildcard (416) on 2013年09月27日 16時52分 (#2467165)

          >>10時以降は電気を消して「禁止」にする
          >日本語読めないんですかね

          時計の針は21:57
          部門長「22時以降は残業禁止だ。さっさと退出の準備をしろ。あとこの件、明日の始業時までに全部調べてプレゼン資料作って提出な。
          生データはリモートアクセスできないあのサーバに入ってるから。データの持ち出しも禁止だからな」
          平社員「」

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            (移動時間も考えて)6時−9時でプレゼン資料も作れないなら残っても無理でしょ。
            持ち帰り禁止なのはいまどきまともな企業なら当然。

          • by Anonymous Coward

            いいこと思いついた。

            朝早くくればいいんじゃね?

          • by Anonymous Coward

            平社員「わかりました、今日はこれで帰ります。明日は午前0時から出社します。」

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