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伊藤忠商事、夜10時以降の深夜残業を禁止し、報奨金を付けて朝型勤務へ」記事へのコメント

  • エアコンが切られて暑い中で残業するって話はたまに目にしますが、今度は明かりも消された中で残業するんでしょうか。 仕事が切羽詰まってるので、ノー残業デーの労組の見回りを机の下に隠れてやり過ごしたとかいう話も目にしたことがあります。
    • by Anonymous Coward

      夜残るくらいならさっさと帰って朝早く来い、
      そうすれば夜よりも時間外手当を上乗せするから、
      という話なのをみんな読んでいないのか?

      • 制度の作る側の意図と、制度が実際に作る影響とは イコールではない。ってのは良くあることでしょ。

        ○年過ぎたら期限を定めない雇用→みんな期限を定めない雇用になってハッピー っていう意図で法律作ったら、みんな○年未満で打ち切られるという結果になるとか。

        • by Anonymous Coward on 2013年09月27日 17時43分 (#2467193)

          別ACですが、そういうことのないように、厳密に制度化する、運用する、という話だと思いますが? だからこそ、わざわざ朝日も記事にしたわけで。そうでなけりゃ、取り上げない。

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            『神は細部に宿る』というか、その制度の細部がもっとも大事な部分なのではと
            他社から理念だけコピーしてくると、どこかの成果主義みたいに失敗しますよね

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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