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# 全体に批判的なコメントが多いですが。。。
思い切り単純な一般論にしてしまうと、生産性(≒単位時間当たりの成果量) 不変では収益落ちる→負け組→転落。無理でも制約条件をキツくしてストレッチさせないと、おまんまの食い上げになってしまう。。。と、自分はこの流れを理解しています。
ウィ~ン、ゥイ~ン(win-win)なオチがもしあるとすると、ミラクルに生産性上がる→残業代減る→会社儲かる→仕事増やす→残業規制撤廃→社畜ウマー。という感じでしょうか。
自分は動かずに、有色人種からの搾取効率を上げる方向で知恵を絞る白人に対して、日本人は、自らが勤労する方向にどんどん工夫してしまう民族ですから、やれば出来ると思いますよ(全体に偏見ベース)
# どこにぶら下げるか迷いましたが、高齢社員なので、ここに。# 自分が入社した頃、毎月ボーナスみたいな残業代を貰う、と言う噂がありましたねぇ。。。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
真意はどこに!? (スコア:1)
#あながち笑い事じゃなく思えるのが怖い
Re:真意はどこに!? (スコア:2)
# 全体に批判的なコメントが多いですが。。。
思い切り単純な一般論にしてしまうと、生産性(≒単位時間当たりの成果量) 不変では収益落ちる→負け組→転落。無理でも制約条件をキツくしてストレッチさせないと、おまんまの食い上げになってしまう。。。と、自分はこの流れを理解しています。
ウィ~ン、ゥイ~ン(win-win)なオチがもしあるとすると、ミラクルに生産性上がる→残業代減る→会社儲かる→仕事増やす→残業規制撤廃→社畜ウマー。という感じでしょうか。
自分は動かずに、有色人種からの搾取効率を上げる方向で知恵を絞る白人に対して、日本人は、自らが勤労する方向にどんどん工夫してしまう民族ですから、やれば出来ると思いますよ(全体に偏見ベース)
# どこにぶら下げるか迷いましたが、高齢社員なので、ここに。
# 自分が入社した頃、毎月ボーナスみたいな残業代を貰う、と言う噂がありましたねぇ。。。