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伊藤忠商事、夜10時以降の深夜残業を禁止し、報奨金を付けて朝型勤務へ」記事へのコメント

  • 10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 家に仕事お持ち帰り → 残業とみなされない → サビ残化 → 伊藤忠(゚Д゚)ウマー

    • いつもだったら PM 10:00 ~ 終電ギリギリの残業になるものを、翌日の AM 7:00 ~ 9:00 にやれば良いわけで、社員としては通常の残業代+報奨金がもらえ、会社としても、夜間の光熱費が減らせる、という話。仕事を家に持ち帰ってサービス残業、というは、そもそも終電過ぎても終わらない状況。その場合は仕事の量自体を減らすとか、期日を延期するとかしなきゃ無理だし、だいたい、自宅に戻らなくてもサービス残業になってるでしょ。

      • by Anonymous Coward on 2013年10月01日 19時12分 (#2469573)

        >社員としては通常の残業代+報奨金がもらえ

        ここは違います。タレコミやソースをよく読んでください。
        早朝残業代は通常(深夜)残業の半額です。
        早朝出勤に報奨金を出すことで「早朝残業代+報奨金=深夜残業代」の形で釣り合うようにする、という話です。

        親コメント

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