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> 30代エンジニアはスキル水準が給料水準に見合ったものになっているものの、> 「数年後にはエンジニアとしての限界が見えてくる」ために採用を渋られるというこれちょっと違うと思うんだ。既に限界が見えてるからだと思うよ。
売れたコンテンツの上に胡坐をかいて何もしなかったエンジニアがまず出てくるだろう、ネームバリューだけ求めてうちにも来るだろうみたいな。全部突っぱねるけどね、でFAだった。お金の話もそうだけど、技術水準がダメダメなんだもの。
// もちろん本物力量を見せてくれたらあるかもしれないけど、美味しい人材は殆どツテ就職なんじゃない?(:>^
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
つい先日上司とこの話題をしたわー (スコア:2, 参考になる)
> 30代エンジニアはスキル水準が給料水準に見合ったものになっているものの、
> 「数年後にはエンジニアとしての限界が見えてくる」ために採用を渋られるという
これちょっと違うと思うんだ。既に限界が見えてるからだと思うよ。
売れたコンテンツの上に胡坐をかいて何もしなかったエンジニアがまず出てくるだろう、ネームバリューだけ求めてうちにも来るだろうみたいな。
全部突っぱねるけどね、でFAだった。
お金の話もそうだけど、技術水準がダメダメなんだもの。
// もちろん本物力量を見せてくれたらあるかもしれないけど、美味しい人材は殆どツテ就職なんじゃない?(:>^