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NECのソフト系子会社7社が合併、1万2000人規模の新会社発足」記事へのコメント

  • 大手SIerが子会社を各地に作ってたのって最低賃金が県毎に違うから、労働集約型のソフト開発を行おうとしたら
    東京本社で全国一律賃金にするより、地方に子会社たくさん作って、地域毎に賃金決めたほうが、間接費が増えても
    儲けがでるという仕組みだったはず。

    それをまとめるってことは、安い仕事は全てもうオフショアに出すから国内は安い人材いらなくてリストラして外に出すって
    ことなのかね。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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