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パナソニック、社内情報部門を削減。社員を富士通と日本IBMに転籍させて業務委託へ」記事へのコメント

  • ブラックな方法論 (スコア:5, すばらしい洞察)

    by Anonymous Coward on 2014年01月02日 21時24分 (#2521386)

    クビ切りの外注化だよな。

    • by Anonymous Coward

      それだけ社内での評判が悪かったということかもしれません。
      硬直化した所だと外注した方が融通効くようになる場合もありますし(良いことかどうかは別問題としても歓迎はされます)。

      経営陣が無理解で反対意見を無視したのか、あるいは他部門からも見放されて反対意見があまり出なかったのか、
      今回どうなのかは知りません。

      • by Anonymous Coward

        こういうのって大体が広報が書いているんだろうな。

        • by Anonymous Coward

          広報はスラドなんて見てないよ。

          • by Anonymous Coward

            2chもスラドも見てたよ(サンプル数1)

      • by Anonymous Coward
        ヘルスケアも社内の評判が悪かったんでしょうね。きっと。
        #2013年だけでどれだけ切ったのかなぁ?
      • by Anonymous Coward
        社内情報部門といえばスラドにいるような人が中心なわけで、まあ好かれていた可能性は低そうな気はするね。
        なんか前にそんなストーリーなかったか、社内IT部門は嫌われ者という。
        態度悪いのが身内だと余計腹が立つってことはあるからな。
        • by Anonymous Coward

          じゃあスラドに優しいコメントを書くようにして他部門に好かれるようになろう

Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs

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