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外に投げるったってお金の動きが違うだけで、担当する人は基本同じわけでしょ？だから業務的には問題ないでしょう。但しその方が安くなるっていうことは、担当する人数が減るか給与水準が下がるかという可能性が高くそれは働いている人にとっては大問題だけれども。稼働させているマシンが他社と共有できてコスト下がるとかかもしれんけど
理屈でいえば、システム開発は忙閑の波が結構ある職種なので、自社システムのためだけにピークにあわせて人員を抱えていると、閑散期には人があまることになる。
大手に寄せることで、この余った工数を活用できるのなら、それなりに経営改善の効果が見込めるかもしれません。
また、生産技術に対する開発投資の規模も大きくできるので、ひょっとすると開発効率をあげられるかもしれません。
＞自社システムのためだけにピークにあわせて人員を抱えていると、実際には閑散期に合わせた人しかとってなくて、中の稼働は常に１００％以上。修正や機能追加のバックオーダーを大量に抱えて単調増加。繁忙期にはどうにも仕事がこなせなくて外に出す、ということの方がありがちでは。
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未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
外ったって中の人は同じ (スコア:0)
外に投げるったってお金の動きが違うだけで、担当する人は基本同じわけでしょ？
だから業務的には問題ないでしょう。
但しその方が安くなるっていうことは、担当する人数が減るか給与水準が下がるかという可能性が高く
それは働いている人にとっては大問題だけれども。
稼働させているマシンが他社と共有できてコスト下がるとかかもしれんけど
Re:外ったって中の人は同じ (スコア:2)
理屈でいえば、システム開発は忙閑の波が結構ある職種なので、
自社システムのためだけにピークにあわせて人員を抱えていると、
閑散期には人があまることになる。
大手に寄せることで、この余った工数を活用できるのなら、
それなりに経営改善の効果が見込めるかもしれません。
また、生産技術に対する開発投資の規模も大きくできるので、
ひょっとすると開発効率をあげられるかもしれません。
Re:外ったって中の人は同じ (スコア:2)
＞自社システムのためだけにピークにあわせて人員を抱えていると、
実際には閑散期に合わせた人しかとってなくて、中の稼働は常に１００％以上。
修正や機能追加のバックオーダーを大量に抱えて単調増加。
繁忙期にはどうにも仕事がこなせなくて外に出す、ということの方がありがちでは。