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売る側の思惑・指名解雇したい(使えない奴だけを切りたい)・会社のイメージは悪くしたくない → そうだ、部門売却しよう！
//// ※転籍の条件ですが、以下のようなケースが多いです。『転籍後、最初の2年間は元々の給与を保証する。 3年目からはスキルに応じた給料とする。』 →実質的には3年目から給料減。 従業員にとっては、低い給与で我慢するか、自己都合退職するかしか選択肢が無い。※本件が該当するかは不明ですが、良くある話として。
最近は何処の企業も同じ事やるのですね。これが日本独特の「横並び」ってヤツですか。
それってNTTデータ？
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
IT部門の外だし＝退職勧告 (スコア:5, 興味深い)
売る側の思惑
・指名解雇したい(使えない奴だけを切りたい)
・会社のイメージは悪くしたくない
→ そうだ、部門売却しよう！
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※転籍の条件ですが、以下のようなケースが多いです。
『転籍後、最初の2年間は元々の給与を保証する。
3年目からはスキルに応じた給料とする。』
→実質的には3年目から給料減。
従業員にとっては、低い給与で我慢するか、自己都合退職するかしか選択肢が無い。
※本件が該当するかは不明ですが、良くある話として。
人は見た目が120%
Re: (スコア:0)
最近は何処の企業も同じ事やるのですね。これが日本独特の「横並び」ってヤツですか。
Re:IT部門の外だし＝退職勧告 (スコア:0)
それってNTTデータ？