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パナソニック、社内情報部門を削減。社員を富士通と日本IBMに転籍させて業務委託へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    ぃゃぃゃ、500人も残す勇気が凄い。外注管理に500人は不要。違う数字では?労組対策?

    そもそも金を生まない部門にかけるコストへの理解が甘い。
    ふやかしてきたツケが回ってきただけ。

    • Re: (スコア:2, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      同意します。
      他の方のコメントはだいぶ大きな釣り針に見えるのですが、日本の製造業で情報システム開発部門を外注化することはそんなに大きな反響を呼ぶのでしょうか?

      外資を複数回りましたが、みな外注化されてました。
      これは現地法人にとどまらず、本社もです。
      もちろん製品としてのソフトウェア開発は自社ですが、一般従業員の使用するPCから、全世界に展開する多拠点のネットワークインフラ、イントラネット、物流管理まで含めた社内DB、ソースコード管理や仮想ビルドシステムまで保守・管理は外注化されていました。
      これらが生業でない限り、富士通なりIBMに任せるほうが、はるかに合理的で経済的です。

      素性が割れると困る臆病者なのでA/C

      • by blackbird (4778) on 2014年01月05日 20時16分 (#2522375)
        川崎が本社の某外資系サーバベンダーD社など数社しか知りませんがどこも情シスなど部門は外注化されていました。

        実際のところどこまで合理的、経済的だったかまでは一従業員ではわかりませんでした。
        某D社の場合、社内ファイルサーバ(VPN接続先だけだったかも)すら外国にあったためとても遅かった記憶があります。
        親コメント

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