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従業員の給与を低く抑えるため、シリコンバレーのCEOらが協定を進める様子の一端が明らかに」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    高値で引き抜き合戦を行っていては立ちいかないと各社首脳が思っていたわけで、ある意味市場原理が働いた結果かも。従業員が思うほどには従業員の市場価値が無かったってことなわけで、本当に高い価値で成立するなら、抜け駆けで引き抜く経営者が現れて協定が形骸化したんじゃ無いかと。

    • by Anonymous Coward

      これが日本だったら「日本らしい談合体質。海外では~」などと言われるんでしょうな。

      • by Anonymous Coward on 2014年01月26日 19時37分 (#2533824)

        あれ? 私も入社時には、「競合他社からの引き抜きはしないし、中途採用しても前職の情報を利用しない旨の協定を結んでいるから転職なんて考えないように」とかいわれた気が。

        親コメント

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