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自費で勉強するなら、それもまたコストだとおもって、自分の収入を割り引いて考えればいい。それで割に合わないと思うなら、別の仕事を探せ。
会社からみたら、(A)費用を負担してやって、高い給料にするか(B)費用を負担してやって、安い給料にするか(C)費用を負担せずに、高い給料にするか(D)費用を負担せずに、安い給料にするか
の選択肢がある。その人材に魅力がなければ(D)でいいし、魅力があるなら(A)でもいい。(B)と(C)が問題だが、合計金額が同じなら、はっきりいって同じだ。両方とも会社から見たら損金として計上されるからだ。だが、会社の負担する金額を揃えると本人が支払う所得税や社会保険料が大きくなる分、(B)のほうが(C)より得だ。
でもそんなの関係なく、(C)より(B)を社員がありがたがるなら(B)のほうを選ぶだろう。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
どっちでもいい (スコア:1)
自費で勉強するなら、それもまたコストだとおもって、自分の収入を割り引いて考えればいい。
それで割に合わないと思うなら、別の仕事を探せ。
会社からみたら、
(A)費用を負担してやって、高い給料にするか
(B)費用を負担してやって、安い給料にするか
(C)費用を負担せずに、高い給料にするか
(D)費用を負担せずに、安い給料にするか
の選択肢がある。その人材に魅力がなければ(D)でいいし、魅力があるなら(A)でもいい。
(B)と(C)が問題だが、合計金額が同じなら、はっきりいって同じだ。両方とも会社から見たら損金として計上されるからだ。
だが、会社の負担する金額を揃えると本人が支払う所得税や社会保険料が大きくなる分、(B)のほうが(C)より得だ。
でもそんなの関係なく、(C)より(B)を社員がありがたがるなら(B)のほうを選ぶだろう。
Re:どっちでもいい (スコア:1)
# CはずっとつづくんだろうからCの方が得じゃない?次回ボーナスにのみ反映なら別だけど。
# そういや中途半端にあげると税率テーブルだけ上がって手取りベースでは (D)と同じになることも。