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片っ端からエントリーして就職面接受けまくってたら交通費だのリクルートスーツのクリーニング代だのの諸経費でそんな額あっという間に飛んでいく。仮に全ての会社が入社試験に受験料システムを採用したとしても、受ける会社の数が半分に減るとかがせいぜいだろう。
まあ、それ以前の問題として、他の会社が真似するとも思えんけどね。一般的な新卒人材をほしがってるところがやっても人が来なくなるだけでメリットはないだろう。
私の知人は本当にお金がなくてリクルートスーツを買うこともできず、普段着のできるだけ地味な服装で面接に行き、「リクルートスーツを買うお金がないので働かせてください」と言って有名企業の内定を得ました。もちろん遠方の会社など受けられません。貧困というのは予想以上に広がっていますよ。「人が来なくなるだけでメリットはない」に同意です。
受けるのが1社ならね。
結局は一般的な新卒人材を欲しがってないってことだろ。
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2525円程度で「お金のない学生の就職活動が~」とか冗談だろ (スコア:1)
片っ端からエントリーして就職面接受けまくってたら交通費だのリクルートスーツのクリーニング代だのの諸経費でそんな額あっという間に飛んでいく。
仮に全ての会社が入社試験に受験料システムを採用したとしても、受ける会社の数が半分に減るとかがせいぜいだろう。
まあ、それ以前の問題として、他の会社が真似するとも思えんけどね。一般的な新卒人材をほしがってるところがやっても人が来なくなるだけでメリットはないだろう。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:2525円程度で「お金のない学生の就職活動が~」とか冗談だろ (スコア:2, 興味深い)
私の知人は本当にお金がなくてリクルートスーツを買うこともできず、普段着のできるだけ地味な服装で面接に行き、「リクルートスーツを買うお金がないので働かせてください」と言って有名企業の内定を得ました。
もちろん遠方の会社など受けられません。
貧困というのは予想以上に広がっていますよ。
「人が来なくなるだけでメリットはない」に同意です。
Re: (スコア:0)
受けるのが1社ならね。
Re: (スコア:0)
結局は一般的な新卒人材を欲しがってないってことだろ。