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派遣法の改正でIT業界は大きく変わる?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2014年03月07日 20時50分 (#2558525)

    「技術者を無期雇用することは簡単なことではない」そうだ。

    経営者の質がその程度ってだけな気がするが…。

    「Aという技術がトレンドになりそうです」→「じゃあAに長けてる人を雇おう」
    「Aが廃れてBがトレンドになりそうです」→「じゃあAに長けてる人を切ってBに長けてる人を雇おう」
    「Bが廃れてCが(以下略)」→「じゃあBに長けてる人を切ってCに(以下略)」

    その都度カネになりそうな人間にホイホイすげ替えるだけなら誰にでも出来るでしょ。
    一人の社員を一生稼がせてこその経営者ってもんでしょうに。

    • by Anonymous Coward on 2014年03月07日 21時34分 (#2558557)

      某弱小の社長は、「上司は部下とその家族の生活を守れ」と言っていました。
      現実は甘くないですが。

      受託を取ろうと日々と 奮闘している部長もいる。でも小さいのを取るのが精一杯。
      大半は二次請以下の仕事で何とかつないでいる。
      そんな状態なので、上のコメントにもあるように直接交渉できる人が他に育たない。

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      経営者の質がその程度ってだけでもできるなら、日本は起業天国じゃないか。
      それで経営できると思うなら、君はもっと素晴らしい会社が経営できるでしょ?

      なんで経営者が人間の一生を約束しなきゃいけないんだ?
      そんなことは結婚相手に求めてくれ。

      • by Anonymous Coward

        > なんで経営者が人間の一生を約束しなきゃいけないんだ?

        賛成。互いの利益が一致したから契約結んでるに過ぎないのにそんなこと期待してない。

        でもそういう経営者でも辞めようとすると引き継ぎちゃんとして後が困らないようにとか後任育ててからにしろとか言ってくるんだよな。知るかそんなこと、何で俺が無関係になる会社のこと気にしないといけないんだ。

        社員の生活のことまで考える経営者に対する特権を只で手に入れようなんて厚かましいにも程がある。

      • by Anonymous Coward

        ばかだなおまえ。普通はそういう考えはしないから経営者なんかならねえんだよ。労働基準監督署のやつが言ってたけど、経営者ってのは一種のサイコパスが多いんだってさ。そういうやんなきゃいけないことを無視してるんだよ。本と世間学んでこいよ、ガキw

    • by Anonymous Coward

      「責任もって長々とケツを持つ気は無い」と明言するような会社が
      「技術の派遣」を飯のタネにすんじゃねえよと思いますね…。

    • by Anonymous Coward

      話は簡単だがするのは難しいというならまだしも話の段階から難しいもの。

      Aが廃れないようにする?
      確かに携帯電話を潰していれば人々は今も公衆電話を使っていただろうが……

      Aに長けている人にB、Cの技術を叩き込む?
      経営者の能力を問題にしていたはずなのに技術者の能力の問題になってしまっている

      Cに長けている人が稼いだお金をB、Aに長けた人に分配する?
      CあたりまではいいがKぐらいまでいくと1人が10人を支える構造になって破綻

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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