パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

SanDiskの元技術者、東芝のメモリ技術を不正にHynixに提供した疑いで逮捕」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2014年03月13日 20時01分 (#2562523)

    企業、国「お前らリストラしていやるけど、知識や能力を生かした転職はするな。
         死ね!」

    • 10年間は同業他社に行ったり、今の技術を活かした独立しないと約束してくれるかわりに、
      10年分の報酬に色を付て差し上げるなら問題ないのでは。

      本当に使えない人なら、むしろ同業他社に行ってそこの足を引っ張ってくれた方がいいと思うけど。
      親コメント
    • by Anonymous Coward on 2014年03月13日 23時26分 (#2562659)

      国民「公務員は職務経験を活かした再就職するな。アマクダリ、アマクダリ、フジコフジコ」

      親コメント
    • まず改憲からしなくちゃいけなくなりそう…

      #憲法第22条の歌ってもう25年前か…

      --
      ~パタポン教徒~
      親コメント
    • 死んだら死んだで国は「税金を投入して大学まで出してやったのに、恩を返さないまま死ぬとは何事か」
      と言い出しそうな気がする。恩返しするための職場がないから、外国に行ったり自殺するのだけど。
      親コメント
    • by Anonymous Coward

      転職したことが悪いわけじゃないから・・

      • by Anonymous Coward

        転職した人を「裏切り者」みたいに扱う風潮ってあるんじゃない?
        特に特定の海外だと。

        • by Anonymous Coward on 2014年03月13日 21時59分 (#2562587)

          今回は業務提携先の情報を盗んだうえ、他社に売りつけてるんだから間違いなくクロ

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            新日鉄の技術を盗んだボスコや、お寺から盗んだ仏像の事件でもわかるように、韓国では日本の被害者が韓国の加害者を訴えても裁判では勝ち目がありません。

            今回は日本国内での逮捕なので、行けますね。

        • 技術者が転職した場合は同業他社になるのは普通なのに。

          日本の場合は転職先に関係無く、転職者全体を裏切り者扱いするからね。
          さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。

          親コメント
          • >さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。

            ハードウェア系は知らんけど、SIだと出戻り上等ですよ。
            元請けSIのナントカ社なんて、出戻りでその後執行役員になった人がいるよ。

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              WEB系でも結構居るよね。
              同じソフト系でも、組み込みだとどうなんだろう

              • by Anonymous Coward

                うちはセンサ・計測器メーカーなんだけれど、
                同業他社とは人材が行き来してて、普通に出戻りもあるみたい。

          • そういえば、ソフトウェアエンジニアなんて基本転職したら前の会社のノウハウとか全部持ってってばら撒くし、ばら撒くことが期待されているよね。
            でも通常それが批判されることは無い。さすがにソースコードとかアルゴリズムばら撒いたら怒られるけど。
            この辺は転職が当たり前で人の入れ替わりが激しい業界と、そうでなかった業界との違いとかかな?

            • by Anonymous Coward

              今回の例だとソースコードを持ち出した行為だろ。
              属人的な部分が問題にされているわけではない。

            • >そういえば、ソフトウェアエンジニアなんて基本転職したら前の会社のノウハウとか全部持ってってばら撒くし、ばら撒くことが期待されているよね。

              そんな他の会社のノウハウというか、仕事のやりかた持ち込まれるとうっとうしいよ。
              前の会社はどうであれ、単純にその人のスキルが要求されるだけだし。
              アルゴリズムや手法はコード書いてたら身に染みてるから普通にそれを使うだけじゃないすか。

              今回はデータをコピーして渡してはいそれまでよってな感じっすかね。
              なんとなくどっちもアホっぽい。

              • by Anonymous Coward

                小さいゲーム会社に勤めていた時の話。
                あるゲームが大ヒットしたら、その開発チームがごっそり大手ゲーム会社に転職していきましたよ。
                そしてそこで酷似したゲームが発売されました。

                転職から発売までの期間を逆算すると、ほぼ確実にソースコードや開発資料をそのまま持って行った感じ。

                残った社員は、「あ、これはやつら盗んでいったな」とは思いましたが、不思議と「なんて酷いやつらだ」とは思いませんでした。
                安月給のブラック会社だったんで、「うまくやったな。ま、がんばれよ」と言う感じ。

                急病で休むと給料から罰金を差っ引くような極悪企業でした。
                病欠するときは前日に上司から許可を取らないといけない規則だそうな。

              • >病欠するときは前日に上司から許可を取らないといけない規則だそうな。

                それなら毎日「とりあえず明日は病気で休みます。もし調子が良ければ来ます。」と言って帰るしかないね。

                親コメント
    • by Anonymous Coward

      守秘義務すら守れない人間は結局、情報吸出しが終了次第再度放逐されるんだよ

      • 覚えている物理法則とか研究の結果が秘密というのは異常だぞ。
        ただ、特許取得予定の技術とかだったら問題。特許を取らない技術だったら秘密でも問題なし。
        親コメント
      • by Anonymous Coward

        この人に守秘義務はあったのかな?

        元々研究データへのアクセス権限を持っている人なのかな?
        アクセス権限ないのに、不正にアクセスして外部に持ち出したということで発覚したという可能性も?

        それだと、東芝内部のセキュリティ体制の方にも問題あるということになると思うけど

        • by Anonymous Coward

          東芝とSanDisk間で機密保持契約を結んでいるのでは?

    • by Anonymous Coward

      企業、国「お前らリストラしていやるけど、知識や能力を生かした転職はするな。
           死ね!」

      あとは介護でもやってろってことでしょうな。お役所とかの言い分見る限り。

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

処理中...