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企業、国「お前らリストラしていやるけど、知識や能力を生かした転職はするな。 死ね!」
転職したことが悪いわけじゃないから・・
転職した人を「裏切り者」みたいに扱う風潮ってあるんじゃない?特に特定の海外だと。
技術者が転職した場合は同業他社になるのは普通なのに。
日本の場合は転職先に関係無く、転職者全体を裏切り者扱いするからね。さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。
>さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。
ハードウェア系は知らんけど、SIだと出戻り上等ですよ。元請けSIのナントカ社なんて、出戻りでその後執行役員になった人がいるよ。
WEB系でも結構居るよね。同じソフト系でも、組み込みだとどうなんだろう
うちはセンサ・計測器メーカーなんだけれど、同業他社とは人材が行き来してて、普通に出戻りもあるみたい。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
厳しい転職禁止法を施行すべき (スコア:-1)
企業、国「お前らリストラしていやるけど、知識や能力を生かした転職はするな。
死ね!」
Re: (スコア:0)
転職したことが悪いわけじゃないから・・
Re: (スコア:0)
転職した人を「裏切り者」みたいに扱う風潮ってあるんじゃない?
特に特定の海外だと。
Re: (スコア:1)
技術者が転職した場合は同業他社になるのは普通なのに。
日本の場合は転職先に関係無く、転職者全体を裏切り者扱いするからね。
さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。
Re:厳しい転職禁止法を施行すべき (スコア:1)
>さらには出戻り転職なんて異常なことだと思われてる。
ハードウェア系は知らんけど、SIだと出戻り上等ですよ。
元請けSIのナントカ社なんて、出戻りでその後執行役員になった人がいるよ。
Re: (スコア:0)
WEB系でも結構居るよね。
同じソフト系でも、組み込みだとどうなんだろう
Re: (スコア:0)
うちはセンサ・計測器メーカーなんだけれど、
同業他社とは人材が行き来してて、普通に出戻りもあるみたい。