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楽天市場の二重価格表示、楽天社員が指示か?」記事へのコメント

  • 指示で強制させられたのなら、ちょっと考え物だけど、
    売り上げアップのためのアドバイスなら、判断はお店側にあるのかな?
    どっちにしても、楽天が調査しても、ちゃんとした結果が出てくるとは思えないなぁ。

    • アドバイスでも教唆でアウトな気がする

      • で、その後に「音声データ入手!」って週刊誌が報道して泥沼に突入。

        ※イオンの品川シーサイドモールのフードコートでカップ麺食っている現場を何度も見たことがあったけど、あれって………

        • by Anonymous Coward

          フードコートにいるのは派遣さんらしい

          • 無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」 [nifty.com]

            この件ですね。結構話題になっていてタレこみ [srad.jp]もあるようですが、よく読むとソースが「教えて!goo」らしいので、さすがに話半分といったところでしょうか。矛盾する [impress.co.jp] [itmedia.co.jp]

            • Re: (スコア:5, 参考になる)

              取り立てのアカウントで大変恐縮ですがコメントさせていただきます。

              2年前のちょうど3月ごろですが、某大手派遣会社より、楽天に出店しているショップ管理の仕事(時給1700円、交通費なし)のお声がけをいただきました。例のimpressの記事を知っていたので興味を持って面接(職場見学という名目ですが実質派遣面接)に向かったのですが、面接前に派遣会社の社員にハッキリと「派遣社員は食堂利用不可」と言われました。面接時に楽天社員にも質問しましたが、同じ答えでした。

              品川シーサイド駅を降り、楽天本社ビルの真っ赤なカーペットを歩き応接室に通された時

              • by Anonymous Coward

                派遣会社から来た人は、派遣会社の人間であって従業員じゃないので福利厚生は派遣会社が行うことでは?
                社員食堂の値段も倍違うとか普通のことじゃないかね。

                 社員>契約社員≧アルバイト>>(別会社の壁)>>派遣会社

                #ネタとしても他に書き込んでからにすべきだと思う
                #派遣会社使う人ってアルバイト雑誌感覚なんですかね?

              • Re: (スコア:5, 興味深い)

                by Anonymous Coward

                厚生労働省の「派遣先が講ずべき措置に関する指針」には、派遣先は派遣スタッフについて、「その雇用する労働者(社員)が通常利用している診療所、給食施設等の施設の利用に関する便宜を図るよう努めなければならない」とされているそうで、楽天を庇うのは不当なのです。

              • そういえば、派遣先へバイク通勤していた時のこと。
                出勤時に路面にたまっていた砂で滑ってこけてちょっと派手に擦り傷作ったら、自分の席に着くなり正社員に医務室まで連行されたことがあったなぁ。怪我が怪我だけに、軽く手当てされただけですんだけどwww
                それよりも、同じようにバイクに乗る派遣先の上長(信頼関係ありまくり)に「そんなコケかたして馬鹿か」と言われたことが恥ずかしかった。

                という便宜図られまくりの派遣時代でした。

                親コメント

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