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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
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こちらは多様性の確保を法的に強制しているが、逆差別だと反発もあるし、人種による片寄りもあって、必ずしも思ったとおりには動いていない、ということを伝えています。
朝日の記事と合わせて考えると、「エインジニア」は昇進目当てというより、エンジニアとしてのキャリアを形成するためにハイテク企業をうまく利用しているようにも見えます。もっとも、就職しても経営者にはなれそうもないから、いずれ独立を、というだけかもしれませんが。
いずれにしても、「米国で就職するアジア人の行動」としては、それほど意外でもないような気はします。
中国など、実際問題 Uターン組(?)に期待しているんじゃないでしょうか。