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アメリカ人は、「日本では労働者が年次有給休暇を取得する権利が労働基準法で定められている」ということが有名無実かもしれないということに気付かないのだろうか。
別に無実ではないのでは。会社が時季変更権を恣意的に拡大解釈して押し付けて来るのに、抵抗せずに従っちゃう人が多いだけで。
会社が時季変更権を恣意的に拡大解釈して押し付けて来る
これって、具体的にどんなときでしょうか。思いつかない。
有給休暇の取得を許さないという雰囲気を醸し出して有休を取得させないという会社はよくあります。
>>有給休暇の取得を許さないという雰囲気を醸し出して有休を取得させないという会社はよくあります。
無能の常套句だよな、これようするに、調整して休みをとる能力がないんだろ?会社はそこまで無能に配慮してくれないというだけのことだ。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
アメリカには有名無実とか本音と建て前とかはないのか? (スコア:0)
アメリカ人は、「日本では労働者が年次有給休暇を取得する権利が労働基準法で定められている」ということが有名無実かもしれないということに気付かないのだろうか。
Re: (スコア:0)
別に無実ではないのでは。
会社が時季変更権を恣意的に拡大解釈して押し付けて来るのに、抵抗せずに従っちゃう人が多いだけで。
Re: (スコア:1)
会社が時季変更権を恣意的に拡大解釈して押し付けて来る
これって、具体的にどんなときでしょうか。思いつかない。
有給休暇の取得を許さないという雰囲気を醸し出して有休を取得させないという会社はよくあります。
Re:アメリカには有名無実とか本音と建て前とかはないのか? (スコア:0)
>>有給休暇の取得を許さないという雰囲気を醸し出して有休を取得させないという会社はよくあります。
無能の常套句だよな、これ
ようするに、調整して休みをとる能力がないんだろ?
会社はそこまで無能に配慮してくれないというだけのことだ。