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IT技術者不足の理由は「ブラックなイメージ」「若者の理系離れ」?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    親しい知り合いが派遣経由でみずほに行ってましたが、あそこほど信頼関係のない職場は珍しい、といういろいろな話をききました。

    今までの経緯からそうなっているとのことらしいですが、多数の人間が関わる仕事にはある一定レベルの信頼関係が必要で、何から何まで疑ってかかっていたのでは何も始まらない、というのが彼の主張でした。

    • by Anonymous Coward

      みずほ内部(行員同士)の信頼関係がないのか、みずほと請け負ったベンダーとの信頼関係がないのか、どっちかしらん。
      まあ、後者だよね。

      • by Anonymous Coward

        統合してから10年以上たってるのに、one MIZUHO って CM してるの見るとまだまだ派閥争いとかやってるんだろうなと想像してしまいます。

        • by Anonymous Coward

          「one」は最近のはやりですけどね。

          みずほはいまだに、新聞などで役員の紹介に第一勧業系か富士系か書かれるようなありさまなので、本当にまとまっていないのだと思います。
          信託銀行まで合併して、システム統合も比較的順調な三井住友という対照群がいるというのも、比較対象がある分だけ悪いところが際立ってしまうという部分もあるんでしょうけれども。

          • by Anonymous Coward on 2014年07月01日 16時54分 (#2630995)

            その三井住友も三井系システム会社はひどいです
            住友がしっかりしていたからそれに乗っかる形にしたからなんとかやっていけただけ
            今どき社内暴力がまかり通っているし、管理職はそれを見てみぬフリしかしません
            自社経由で抗議して暴力は徐々に無くなりましたが、いびりは相変わらずです
            入社1年目の新人が50代の外注に蹴り入れて外注の人間全員にタメ口聞いてるような環境です
            もうすべてが腐ってました
            同じ三井でも他の部署は比較的マトモでしたが、あんな昭和40年代のドラマに出てくるような会社が
            平成20年になってもまだあったことに驚き

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