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正社員・契約社員全員が人事部との兼任となる企業」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    人事ってどういう職分を指してるんだ?採用担当レベル?
    給与体系に関わるどころか
    個人単位の収入も情報として扱うでしょ。
    そんなのほんとに全員で共有できるの?

    • by Anonymous Coward on 2014年07月09日 17時15分 (#2636192)

      自分のことは自分でやれということで、実質的に人事部解体か?

      > 人事部に移動した社員には、「書類選考を免除し最優先で面接を案内する「ファストパス」と、
      > いきなり最終面接から選考が始まる「ラストパス」というカードを配付します。
      > カヤックで一諸に働きたい!と思った人物と出逢ったときに渡してください。

      理研で問題になっている制度を取り入れるとはチャレンジャーだな。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        人材wは自分で調達してよしという姿勢にするのは、結構コペルニクス的展開だと思うけどね。
        人から紹介されるようにしろという岩波書店の例もあるし、
        口開けて待ってる従来の採用プロセス(それ以降の従業員のライフサイクル)に限界、違和感を感じているところは結構あるのかもね。

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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