パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

CEOの報酬が多いほど企業の業績は悪化する傾向」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    業績がそれ程良くないのに、役員報酬が高額だと従業員のやる気が削がれます。

    • >業績がそれ程良くないのに、役員報酬が高額だと従業員のやる気が削がれます。

      「従業員が働かないからいけない」

      これほど従業員のやる気を削ぐ名言は他にないと思う。

      • by miishika (12648) on 2014年07月09日 20時42分 (#2636325) 日記
        彼の言う「従業員」は事業部長クラスの人でしょう。一般社員の働きぶりなど何の興味もないのでは。
        親コメント
        • by nemui4 (20313) on 2014年07月10日 8時08分 (#2636495) 日記

          幹部社員の方は続きの方だと思ってたけどその前もそうだったのか。

          「毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。」

          ご自分は旨味か栄養分を吸うだけの存在なのか、というのがその記事を読んだ当時の自分の感想。

          親コメント
        • by Anonymous Coward

          そういう幹部職員をちゃんと働かせるのも経営者の役目じゃないかと思うけど。自分の能力が足りてないという告白ともとれるなあ。
          まあ現場レベルのことは見てないだろうし知ろうともしないだろうなというのはダメな大会社にありがちな話。

        • by Anonymous Coward

          興味があろうと無かろうと、下っ端の耳に入った時点でやる気は大いにそがれるでしょう
          言った側より受け取った側がどう思うかを想像すらしない時点で上に立てるタイプじゃない

にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー

処理中...