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管理監督者にしやすよね
数10年前のどこだったか(自分の所属していた会社ではなかったと思うが)一斉採用の新入社員が試用期間中は人事部だったか労勤部だったかに籍があってそこから予定配属部署内のチームに送られてOJTという体裁だったところがあったと記憶する。人事のと配属予定先部署双方からコントロールを受けて多面的に評価されるんだろうなあ。もちろん一番下っ端だからその期間の職責権限は微々たるもの。…長々と昔話をしてしまったが要するに職責権限が低いまま働いてください、専任の4名以外の職責権限はごみくず程度というオチなんじゃないの?
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
人事部って (スコア:0)
管理監督者にしやすよね
Re:人事部って (スコア:1)
数10年前のどこだったか(自分の所属していた会社ではなかったと思うが)一斉採用の新入社員が試用期間中は人事部だったか労勤部だったかに籍があってそこから予定配属部署内のチームに送られてOJTという体裁だったところがあったと記憶する。
人事のと配属予定先部署双方からコントロールを受けて多面的に評価されるんだろうなあ。もちろん一番下っ端だからその期間の職責権限は微々たるもの。
…長々と昔話をしてしまったが要するに職責権限が低いまま働いてください、専任の4名以外の職責権限はごみくず程度というオチなんじゃないの?