アカウント名:
パスワード:
社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
>社内を同じ血液型で統一その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。これが差別でなくてなんだ?
おもおか狙いだったけど、「合理的だろうがなんだろうが差別が問題」という点に言及するレスが続くとは意外。血液型占いによる差別は「企業としての合理的な戦略になりうるが、差別という問題がある」という考えの人が結構居るのか。
そもそも、「合理的な戦略ですらない行動を取るアホ共」という意識からの皮肉だったのでちょっと驚いた。
製造業(特に百キロ~トンレベルのものを扱う工場)では年数回の労働災害(といっても数針縫ったとかそのレベルだけど)があるのが珍しくないんで、輸血云々はとんでもなく大袈裟ってほどでもないんですけどね。#まあ、普通に大袈裟ではあるけど(笑)
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:0)
社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
Re: (スコア:0)
>社内を同じ血液型で統一
その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。
これが差別でなくてなんだ?
Re: (スコア:1)
おもおか狙いだったけど、「合理的だろうがなんだろうが差別が問題」という点に言及するレスが続くとは意外。
血液型占いによる差別は「企業としての合理的な戦略になりうるが、差別という問題がある」という考えの人が結構居るのか。
そもそも、「合理的な戦略ですらない行動を取るアホ共」という意識からの皮肉だったのでちょっと驚いた。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
製造業(特に百キロ~トンレベルのものを扱う工場)では年数回の労働災害(といっても数針縫ったとかそのレベルだけど)があるのが珍しくないんで、輸血云々はとんでもなく大袈裟ってほどでもないんですけどね。
#まあ、普通に大袈裟ではあるけど(笑)
Re:血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:0)
てかその規模になると保存血の一極集中消費のが痛そうだね。