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SEの多重派遣を行っていた企業に処分」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    キリキリ取り締まれよってコメントが多いけど、本気で徹底取り締まりやったら、こうなりそう。

    西暦201X年、IT業界は労基の炎に包まれた。
    IT専門学校は潰れ、IT技術者は消え、あらゆるITシステムは絶滅したかに見えた。
    しかし、IT業界は死に絶えていなかった。
    労基は全ての日本企業を破壊し、日本は中国企業と闇業者の支配する恐怖と混乱の時代になっていた。

    結局、いくら取り締まろうが雇用システム含む日本社会や日本企業のITや関連技術者との付き合い方を根本的に変えるか、日本経済を崩壊させて脱IT、卒ITとかしない限り、ブラックな人売りITへのニーズは確実にあるわけで。

    • by Anonymous Coward

      労基署は対応しなければならない案件に対して酷い人員不足なんで、
      どうやってもそんな状況にはならないよ。
      今の10倍の規模になっても、ほんの少しマシになるだけ。

      • by Anonymous Coward on 2014年07月29日 22時31分 (#2647823)

        多重派遣や無賃労働は使用者のみならず雇用者も有責で罪を問われるので、証拠を集めにくいという現状があります。
        法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。

        将来的に司法取引が導入されたなら、違法労働行為の当事者が証拠持参で自首してきて、淡々と処理できるようになるんじゃないですかね。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          >法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。
          期待可能性がないということで無罪にすればいいのでは
          どう考えても適法な行動がとれるとは考えにくいですし

「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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