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ブラック企業があって何が悪いのよ?嫌ならそうじゃないところで働きゃいいじゃん。それができないのは能力がないからでしょ。能力がない人が健康で文化的な生活を送ろうだなんて寝言は寝てから言ったらいいのに。
同業他社が非人道的な労働環境で営業していったら、コンプライアンスを順守している企業よりも安い予算で仕事ができるわ。その会社の内実は外から見ても分からないので、例えば居酒屋だったら安さに惹かれて客がそっちに集まるわ。例えばIT下請けがブラックだったらN人月の仕事をN*2/3人に4時間残業を強いればいいと考えて、営業は激安で仕事を取ってこれるわ。そんなブラック企業と対抗するには、(馬鹿な言い方ですが)平均より1.5倍ほど有能な人材を給料据え置きで集めなきゃならない。(これも暴論ですが)能力が1.5倍の人材って労働者の何%になると思うか。平均60点のテストで90点とってようやく1人前ってか。
そんなブラック企業としのぎを削りたいとは思えない。対応できるとも思えない。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
毎度思うんだが (スコア:-1)
ブラック企業があって何が悪いのよ?
嫌ならそうじゃないところで働きゃいいじゃん。
それができないのは能力がないからでしょ。
能力がない人が健康で文化的な生活を送ろうだなんて
寝言は寝てから言ったらいいのに。
Re:毎度思うんだが (スコア:1)
同業他社が非人道的な労働環境で営業していったら、コンプライアンスを順守している企業よりも安い予算で仕事ができるわ。
その会社の内実は外から見ても分からないので、例えば居酒屋だったら安さに惹かれて客がそっちに集まるわ。
例えばIT下請けがブラックだったらN人月の仕事をN*2/3人に4時間残業を強いればいいと考えて、営業は激安で仕事を取ってこれるわ。
そんなブラック企業と対抗するには、(馬鹿な言い方ですが)平均より1.5倍ほど有能な人材を給料据え置きで集めなきゃならない。
(これも暴論ですが)能力が1.5倍の人材って労働者の何%になると思うか。平均60点のテストで90点とってようやく1人前ってか。
そんなブラック企業としのぎを削りたいとは思えない。対応できるとも思えない。