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>現経営幹部たちが「自分たちが昼夜を問わず働いたことで今の地位を築いてきた」という成功体験ホントかな?ホントなら彼らの身体能力・仕事処理メソッドを調べれば日本人全員が24時間戦えますよ!
【「自分はやってきた」という意識】 ある経営幹部と当委員会のQ&A は次のようなものである。 Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが?」 A「自分も、月500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと 思う。結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、 その都度、立て直しをしてきた」 Q「あなたが500 時間頑張れた理由は何か?」 A「自分はGM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」 Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか?自分と比べても」 A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだ と思う」 別の経営幹部と当委員会のQ&A は次のようなものである。 Q「どれくらいまで耐えられると思っているのか?正直、今、上にいる人たちは勝ち組 であり、全員が耐えられるとは思えない」 A「自分たちの方がしんどかったという自負はある。それを乗り越えるためにはクルー を巻き込んで上手く回す必要がある。しかし、最近はそういう人が少なくなった」 Q「牛すき鍋のマニュアルを見たが、設定されている時間内で作業を実施するのは至難 と思われるが?」 A「(マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが)そこまでやってきたから こそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」
とありますな。 ちなみに私の知り合いに工場の立ち上げ時に月200時間の残業をした(月当たり320時間就業)という方がおられますが、休みなしに毎日12時間現場に貼りつきで発狂しそうになったとおっしゃっていました。ひとつめの「月500時間働いた」を素直に30日で割ると1日あたり約17時間就業。これを何年も続けるのはいくら丈夫な体と強いモチベーションがあっても無理だと思います。 きっと思い出補正もしくは嘘でしょう。
労働時間の方はいっぱいコメント付くと思うので、別の方面から。
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
好きになってほしけりゃ好きになれるような労働環境作るのが上の仕事だろ、上に立つ者としてのレベル低くないか?
俺のことが嫌いなんだろう!と家庭に暴力をふるうDV夫を彷彿としますな。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
オレはケンカ十段! (スコア:-1)
>現経営幹部たちが「自分たちが昼夜を問わず働いたことで今の地位を築いてきた」という成功体験
ホントかな?
ホントなら彼らの身体能力・仕事処理メソッドを調べれば日本人全員が24時間戦えますよ!
報告書に記述がありますな。(Re:オレはケンカ十段!) (スコア:4, 参考になる)
報告書 [tdnet.info]の37ページに
とありますな。
ちなみに私の知り合いに工場の立ち上げ時に月200時間の残業をした(月当たり320時間就業)という方がおられますが、休みなしに毎日12時間現場に貼りつきで発狂しそうになったとおっしゃっていました。ひとつめの「月500時間働いた」を素直に30日で割ると1日あたり約17時間就業。これを何年も続けるのはいくら丈夫な体と強いモチベーションがあっても無理だと思います。
きっと思い出補正もしくは嘘でしょう。
Re:報告書に記述がありますな。(Re:オレはケンカ十段!) (スコア:3, すばらしい洞察)
労働時間の方はいっぱいコメント付くと思うので、別の方面から。
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
好きになってほしけりゃ好きになれるような労働環境作るのが上の仕事だろ、上に立つ者としてのレベル低くないか?
Re:報告書に記述がありますな。(Re:オレはケンカ十段!) (スコア:1)
俺のことが嫌いなんだろう!と家庭に暴力をふるうDV夫を彷彿としますな。
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ
Re: (スコア:0)
さすがに当時から比べて体力も落ちていらっしゃるでしょうから、
500時間ではなく月476時間勤務(なんと1日分の休み!)/ワンオペ 体制で、3ヶ月位連続で。
大丈夫、あなたの代わりは 同じく月500時間働いている現場の人間が行いますので。