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パナソニックが給与体系を変更、年齢による支給額上昇を廃止へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    中小企業の部長ッス
    我が社でも、
    「昇進なんて責任重くなるし、残業代はもらえなくなるし(下手すりゃ給料下がる場合もある)、
    なりたくないッス」
    なんていうヘナチンが増えてきて、困ったもんだッス。
    ただし、彼らの言い分も分かるッス。
    サラリーでのアドバンテージがないと、今のドライな人間はそんなもんッス。

    ただねえ、トータルでの給与支払額を抑えるために、こういう制度にかえるって
    言うだけのところばっかりになりそうな気もしないでもなーい。
    • by Anonymous Coward on 2014年08月07日 15時28分 (#2652953)

      まあ会社にもよるんだろうけど、管理職になればできる仕事も増えるけど、やらせてもらえなくなる仕事も増えるからね。
      私の場合は、昇進したら面白い仕事ができなくなる
      ただそれだけ
       #サラリーなんて食っていける分だけもらえればいいよ

      親コメント

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