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パナソニックが給与体系を変更、年齢による支給額上昇を廃止へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    中小企業の部長ッス
    我が社でも、
    「昇進なんて責任重くなるし、残業代はもらえなくなるし(下手すりゃ給料下がる場合もある)、
    なりたくないッス」
    なんていうヘナチンが増えてきて、困ったもんだッス。
    ただし、彼らの言い分も分かるッス。
    サラリーでのアドバンテージがないと、今のドライな人間はそんなもんッス。

    ただねえ、トータルでの給与支払額を抑えるために、こういう制度にかえるって
    言うだけのところばっかりになりそうな気もしないでもなーい。
    • by Anonymous Coward

      責任という言葉に「無限」がつくからねえ、日本の社会は。
      社員の人生まで抱え込むことで一心同体=24時間会社に尽くせ、でやってきたシステムを、
      今の社会にも適用しようとするから歪む歪む。

      しかし解雇自由化とかすれば、今の正社員が全員派遣とおなじになるだけ。
      どうすりゃ正常になるのか、いや何が日本における正常な労使関係なのか、もう全然わからない。

      • by Anonymous Coward

        辞めればそれ以上の責任は追及されないのに無限とか言われても

        • by Anonymous Coward

          会社側が無限責任を求める風土である事は問題ないんだ。
          ふーん。

          • by Anonymous Coward

            有限責任と無限責任 [kotobank.jp]

            会社側が従業員に無限責任を求める事なんぞ無いし、そんな風土(???)はどこにも存在しない。
            そう言う会社形態を選んでいて「社員」に対して無限責任を求めるなら世界中どこに行っても問題ないが、あんたが言ってるのは従業員という意味だろう?

            • by Anonymous Coward

              だったら社員が自殺したりしないわな。
              現実見たほうがいいよ。

              • by Anonymous Coward

                それ、責任と何の関係もないわな。
                仮に責任負わされてるとしたら、死んで逃げる奴なんて無責任極まりない。

              • by Anonymous Coward on 2014年08月07日 16時35分 (#2653014)

                >仮に責任負わされてるとしたら、死んで逃げる奴なんて無責任極まりない。
                >仮に責任負わされてるとしたら、死んで逃げる奴なんて無責任極まりない。
                >仮に責任負わされてるとしたら、死んで逃げる奴なんて無責任極まりない。

                お前もう自分でも何言ってるか分かんないだろう

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                >何言ってるか分かんないだろう

                用語の間違い指摘されて全く関係の無い話を引っ張り出した奴に言われたくないなあ

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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