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責任という言葉に「無限」がつくからねえ、日本の社会は。社員の人生まで抱え込むことで一心同体=24時間会社に尽くせ、でやってきたシステムを、今の社会にも適用しようとするから歪む歪む。
しかし解雇自由化とかすれば、今の正社員が全員派遣とおなじになるだけ。どうすりゃ正常になるのか、いや何が日本における正常な労使関係なのか、もう全然わからない。
無限責任って言葉を簡単に使わないで欲しいですね。そんな甘いものではないです。
ご連絡先
このネタに誰も反応しないなんて。もう/.jには10年選手はいないんだね。にょがーん
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いいと思うッス (スコア:0)
我が社でも、
「昇進なんて責任重くなるし、残業代はもらえなくなるし(下手すりゃ給料下がる場合もある)、
なりたくないッス」
なんていうヘナチンが増えてきて、困ったもんだッス。
ただし、彼らの言い分も分かるッス。
サラリーでのアドバンテージがないと、今のドライな人間はそんなもんッス。
ただねえ、トータルでの給与支払額を抑えるために、こういう制度にかえるって
言うだけのところばっかりになりそうな気もしないでもなーい。
Re: (スコア:1)
責任という言葉に「無限」がつくからねえ、日本の社会は。
社員の人生まで抱え込むことで一心同体=24時間会社に尽くせ、でやってきたシステムを、
今の社会にも適用しようとするから歪む歪む。
しかし解雇自由化とかすれば、今の正社員が全員派遣とおなじになるだけ。
どうすりゃ正常になるのか、いや何が日本における正常な労使関係なのか、もう全然わからない。
Re: (スコア:1)
無限責任って言葉を簡単に使わないで欲しいですね。
そんな甘いものではないです。
ご連絡先
Re:いいと思うッス (スコア:0)
このネタに誰も反応しないなんて。
もう/.jには10年選手はいないんだね。
にょがーん