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パナソニックが給与体系を変更、年齢による支給額上昇を廃止へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    中小企業の部長ッス
    我が社でも、
    「昇進なんて責任重くなるし、残業代はもらえなくなるし(下手すりゃ給料下がる場合もある)、
    なりたくないッス」
    なんていうヘナチンが増えてきて、困ったもんだッス。
    ただし、彼らの言い分も分かるッス。
    サラリーでのアドバンテージがないと、今のドライな人間はそんなもんッス。

    ただねえ、トータルでの給与支払額を抑えるために、こういう制度にかえるって
    言うだけのところばっかりになりそうな気もしないでもなーい。
    • by Anonymous Coward

      責任という言葉に「無限」がつくからねえ、日本の社会は。
      社員の人生まで抱え込むことで一心同体=24時間会社に尽くせ、でやってきたシステムを、
      今の社会にも適用しようとするから歪む歪む。

      しかし解雇自由化とかすれば、今の正社員が全員派遣とおなじになるだけ。
      どうすりゃ正常になるのか、いや何が日本における正常な労使関係なのか、もう全然わからない。

      • by Anonymous Coward

        無限責任って言葉を簡単に使わないで欲しいですね。
        そんな甘いものではないです。

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