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労働基準法を著しく守ってない企業は営業停止どころか経営陣逮捕すればいいんじゃないかな。
個人的には、まっとうな企業を消費者がほめてあげてほしいかな、と思います。「ブラック企業大賞」なんておろかなことをするよりかは、ここはこんな感じで従業員にとっても顧客にとってもすばらしいんだ、みたいなほめることをしてほしい。
まあ子供じみた意見ですが。
未来工業ぐらいになればそれが売りになると思いますが、うまくしないとへんに妬まれたり絡まれたりするので、放っておいてもらえる方がありがたいんじゃないかな？
未来工業ってどんな会社？通称日本一社員が幸せな会社⇒残業ノルマなし定年７０歳http://matome.naver.jp/odai/2133955517410749501 [naver.jp]
未来工業くらいになるとただのネタですよね。「待遇が良い」点だけが喧伝されてるだけ。きちんと研究されてもいないでしょうが、再現性の無いものをほめるほうがちょっと危険かな。
普通にほめればいいと思うんですが、何か特にすばらしいことがなければほめられないという現代日本の風潮は苦手です。「超一流」以外は評価対象外みたいな。
実際に成し遂げている事業者をネタ扱いしてるようではいつまでたってもその域には到達することはないのでしょうね。
一般化できない、到達出来ないのであれば意味は無いですよ。
たとえば「ホウレンソウ禁止」だって一般企業で口うるさく言ってるのはすべきときにすら出来ないからやってるわけでしょう。それが禁止で回るのは何故か、という研究抜きに上辺だけ真似されてもこまると思いますが。
「ホウレンソウ」禁止で高収益 未来工業の常識破りの社員操縦術http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120115/wec120115180000... [msn.com]
報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよホウレンソウって研究された裏付けがあるのですか？
決断力のない上司が部下に求める無駄な作業http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140214/259731/ [nikkeibp.co.jp]
あなたの「ほうれんそう」は間違っているhttp://ascii.jp/elem/000/000/887/887822/ [ascii.jp]
原著を読んでいないのですが、このあたりを見ると、山崎富治さんが提案した「ほうれんそう」を実践できているのがその企業だけのようにも見えます。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
ちゃんと処罰すること (スコア:0)
労働基準法を著しく守ってない企業は営業停止どころか経営陣逮捕すればいいんじゃないかな。
Re: (スコア:1)
個人的には、まっとうな企業を消費者がほめてあげてほしいかな、と思います。「ブラック企業大賞」なんておろかなことをするよりかは、ここはこんな感じで従業員にとっても顧客にとってもすばらしいんだ、みたいなほめることをしてほしい。
まあ子供じみた意見ですが。
Re: (スコア:1)
未来工業ぐらいになればそれが売りになると思いますが、うまくしないとへんに妬まれたり絡まれたりするので、放っておいてもらえる方がありがたいんじゃないかな？
未来工業ってどんな会社？通称日本一社員が幸せな会社⇒残業ノルマなし定年７０歳
http://matome.naver.jp/odai/2133955517410749501 [naver.jp]
Re: (スコア:1)
未来工業くらいになるとただのネタですよね。「待遇が良い」点だけが喧伝されてるだけ。きちんと研究されてもいないでしょうが、再現性の無いものをほめるほうがちょっと危険かな。
普通にほめればいいと思うんですが、何か特にすばらしいことがなければほめられないという現代日本の風潮は苦手です。「超一流」以外は評価対象外みたいな。
Re: (スコア:1)
実際に成し遂げている事業者をネタ扱いしてるようではいつまでたってもその域には到達することはないのでしょうね。
Re:ちゃんと処罰すること (スコア:1)
一般化できない、到達出来ないのであれば意味は無いですよ。
たとえば「ホウレンソウ禁止」だって一般企業で口うるさく言ってるのはすべきときにすら出来ないからやってるわけでしょう。それが禁止で回るのは何故か、という研究抜きに上辺だけ真似されてもこまると思いますが。
Re:ちゃんと処罰すること (スコア:1)
「ホウレンソウ」禁止で高収益 未来工業の常識破りの社員操縦術
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120115/wec120115180000... [msn.com]
報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ
ホウレンソウって研究された裏付けがあるのですか？
決断力のない上司が部下に求める無駄な作業
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140214/259731/ [nikkeibp.co.jp]
あなたの「ほうれんそう」は間違っている
http://ascii.jp/elem/000/000/887/887822/ [ascii.jp]
原著を読んでいないのですが、このあたりを見ると、山崎富治さんが提案した「ほうれんそう」を実践できているのがその企業だけのようにも見えます。