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うちは特定の部署(職種)においては全員に公用携帯を持たされてます。緊急時には休日でも呼び出されるので。(めったにないけど)あと出張が多いので内線PHSよりも使う頻度が多かったりして、下手に私用携帯を転用するよりまとめて大口契約したほうがトータルコストは安いそうです。2個持ちが嫌で転送かけてる人もいるけど自己負担。
#でもガラケーしかくれないけどgesaku
「実費支給」と「大口契約」とを比較するとそうですが、金払わずに自腹にさせる企業が日本では後を絶たないんですよ。
休日に呼び出す場合はそれに応える義務が全くない場合を除き一定の手当を支給しないといけないんだが、そっちはちゃんとやってるの?
>休日に呼び出す場合は>それに応える義務が全くない場合を除き
日本の会社でそこをワザワザクリアにしてるところは少な気がする。
前にいた工場で、こちらへの事前連絡も承諾も一切無しで「なにかあったらいつでもここに電話して」と自宅の電話番号が工場内に張り出されてた時はぞっとした。
派遣契約が切れた後でも個人の携帯に電話をかけてきて問い合わせをする某社と比べれば(ry何の為にドキュメント残してると思ってるんだよ・・・
DQNメンツが残っていたと。
昔大活躍したQQ0ダイヤルみたいな掛けた人の料金負担がちょっと多めな着信専用電話番号を利用して掛けられ損しない用にしなければ、ですね。Windows/Macユーザのいちげんのお客様向けにQQダイヤルでサポートご質問電話を受け付けるサービスの職場にお勤めだという話をTwitterでおしゃべりした相手の人がしゃべっていて、ちゃんとビジネス設計すれば商売が成り立つものなのだと感心したことがある。自腹で電話質問する自営業主は質問の回答を短い時間で理解する能力が勝っていたそうだ。
休日は予定いれるな!といわれ、休日の前日の終業時に、明日が休みか出勤か告げられる。出勤時にはもちろん手当とかも出るけど、前日に告げているので休みのときは何もない。これは、問題ない?それが半年近く続いたことが昔にあったので
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人生unstable -- あるハッカー
大口契約のほうが安上がりでは? (スコア:1)
うちは特定の部署(職種)においては全員に公用携帯を持たされてます。
緊急時には休日でも呼び出されるので。(めったにないけど)
あと出張が多いので内線PHSよりも使う頻度が多かったりして、
下手に私用携帯を転用するよりまとめて大口契約したほうがトータルコストは安いそうです。
2個持ちが嫌で転送かけてる人もいるけど自己負担。
#でもガラケーしかくれないけどgesaku
Re:大口契約のほうが安上がりでは? (スコア:1)
「実費支給」と「大口契約」とを比較するとそうですが、金払わずに自腹にさせる企業が日本では後を絶たないんですよ。
Re: (スコア:0)
休日に呼び出す場合は
それに応える義務が全くない場合を除き
一定の手当を支給しないといけないんだが、そっちはちゃんとやってるの?
Re:大口契約のほうが安上がりでは? (スコア:1)
>休日に呼び出す場合は
>それに応える義務が全くない場合を除き
日本の会社でそこをワザワザクリアにしてるところは少な気がする。
前にいた工場で、こちらへの事前連絡も承諾も一切無しで
「なにかあったらいつでもここに電話して」
と自宅の電話番号が工場内に張り出されてた時はぞっとした。
Re: (スコア:0)
派遣契約が切れた後でも個人の携帯に電話をかけてきて問い合わせをする某社と比べれば(ry
何の為にドキュメント残してると思ってるんだよ・・・
Re:大口契約のほうが安上がりでは? (スコア:3)
DQNメンツが残っていたと。
Re:大口契約のほうが安上がりでは? (スコア:1)
昔大活躍したQQ0ダイヤルみたいな掛けた人の料金負担がちょっと多めな着信専用電話番号を利用して掛けられ損しない用にしなければ、ですね。
Windows/Macユーザのいちげんのお客様向けにQQダイヤルでサポートご質問電話を受け付けるサービスの職場にお勤めだという話をTwitterでおしゃべりした相手の人がしゃべっていて、ちゃんとビジネス設計すれば商売が成り立つものなのだと感心したことがある。自腹で電話質問する自営業主は質問の回答を短い時間で理解する能力が勝っていたそうだ。
Re: (スコア:0)
休日は予定いれるな!といわれ、
休日の前日の終業時に、明日が休みか出勤か告げられる。
出勤時にはもちろん手当とかも出るけど、前日に告げているので休みのときは何もない。
これは、問題ない?
それが半年近く続いたことが昔にあったので