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人数が同じになる必要も意味も無い。
それは手段と目的の取り違えだな。内容にジェンダーギャップの影響が出ないのであれば構わないのだが、リンク先のように偏りがあるとみられてる。それを是正するには女性の貢献者を増やすのがよいので、偏りの原因と解消方法を模索したいわけだ。機会が平等かどうかってのは二次的な要素の一つに過ぎない。
その意見の方が手段と目的の取り違えとしか思えない
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
機会が平等に与えられればいいのであって (スコア:2, すばらしい洞察)
人数が同じになる必要も意味も無い。
Re:機会が平等に与えられればいいのであって (スコア:1)
それは手段と目的の取り違えだな。
内容にジェンダーギャップの影響が出ないのであれば構わないのだが、リンク先のように偏りがあるとみられてる。
それを是正するには女性の貢献者を増やすのがよいので、偏りの原因と解消方法を模索したいわけだ。
機会が平等かどうかってのは二次的な要素の一つに過ぎない。
Re: (スコア:0)
その意見の方が手段と目的の取り違えとしか思えない