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櫻井樹吏って方自身がトンデモなんですが……
櫻井 樹吏(さくらい じゅり)オフィス桜一輪 代表
■国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士■JCDA認定CDA■ジョブカード登録キャリア・コンサルタント■行動心理士■キャリア・コンサルティング技能士会会員■特定非営利活動法人日本キャリア開発協会会員
■経歴大手通信会社人事部を経験後に大手オフィス通販会社のソリューション営業部を経験。その後、総合人材サービス会社にてキャリア・コンサルタントとして従事しながら千葉県が主催する若年者人材育成事業の専任キャリア・コンサルタントとして活動。若年者(15歳~34歳)に対してのキャリアコンサルタントとして徹底的に対面でのカウンセリングを続け、正規雇用(正社員就業)の就職を支援した人数はこれまで500人以上。日々行われるクライアントとのカウンセリングは年間のべ2500人を超えた。2014年にキャリアプロデューサーとして独立。個人のキャリアに対して幅白くプロデュース・カウンセリングを行うと共に、ナラティブカウンセリングをベースとした「自分史」の執筆代行を行っている。
また「アガスティアの葉」などをはじめとするスピリチュアルと呼ばれる世界に対しての研究も行なっており、真偽を自分の体験で判断する為に全国を飛び回る趣味を持つ。お決まりのキャリア理論だけではなく、受講者が興味を持って臨め為の題材にする実際の体験記は、受講者からも反響も上々。緩急のバランスを重視して、相手の「行動」を急促進させる事が櫻井流である。
http://www.sakuraichirin.tokyo/ [www.sakuraichirin.tokyo]
読む気力をなくした個人ブログhttp://ameblo.jp/juripiter/ [ameblo.jp]
だめだこりゃ
だいたい想像つくけど、ゲーム脳みたいな、気にくわないものに無茶苦茶な理論をくっつけて、同好の士を集めたいんでしょうなあ。
そのあと、見たいものだけ見て、「批判もいただいたが、多くの賛同も得られた。やはり……」とかそんな展開が待ってそう。
そっくりそのままブーメランとなって跳ね返ってますよ。結局アニオタはアニオタで賛成意見を聞きたがるもので、そうでない一般人は批判意見を聞きたがるもの。こういうのは理論的にどうこうできるものではないから、好きか嫌いかがどうしても出てしまうので、そのあたりは住み分けが必要でしょうなあ。
いやいや。アニオタが身内で固まって、ブーメランとして跳ね返ってしまっては駄目でしょう。住み分けは解決にならないです。アニオタもアンチも、偏見なく、論理的に語らうべきですよ。この意見がおかしいのはアニソンである点ではありません。モーツァルトであったとしても同様に偏見である点です。
ワーグナーにしてたら、Tower Jazzから採用されない、とかか?
国民的アニメに出ている声優さんをキャラ声じゃなくてナレ向け声で判別できる方ですよ。誰の声かはわかりませんが、深夜からお子様向けまでチェックしてたりラジオなんかも聞いてそうなそれなりにコアな人なんじゃないでしょうか。
情報7days(永井一郎)、ぶらり途中下車(増岡弘)、すべらない話(若本規夫)、なんでも鑑定団(富永みーな)、銭金(TARAKO)、未来世紀ジパンク(藤原啓二)、アッコにおまかせ(中井和哉)、平田広明(笑神様)、探検バクモン(木村昴)、、、、、
このへん判別できてもそれなりでもコアでもねーな誰の声かわからないんじゃ話にならん
まあ、こんな与太記事を鵜呑みにしちゃうような人事や上司のいる会社には入りたくはないよな。不採用理由が開示されるケースは少ないし、就活がうまくいかなくて悩む人も多いだろう。だけど面接で落とされるってことは、理由の如何を問わず面接官が能力や社風にそぐわないと判断した結果。コネとか使って無理やり入社できたとしても、たぶん不幸な人生送ることになるよ。しきりに血液型を聞いてくる会社とか嫌だなあ。
こんな記事読んで「そうだ!ウチもこの辺を採用基準に取り入れよう!」って思う奴は中々いないと思うが……
心の中での自分の採点基準に入ってるような奴は読む前から入ってるだろうけど
虚構新聞を信じちゃって社内報に載せちゃううちの会社……
この記事に書いてあることに該当する学生は最初から会社なんか入ろうとせず、仲間内だけでよろしくやっていればいいんじゃね?と思うよ。
要するに、今となっては非常に古くさいタイプの炎上商法って奴ですかね。掲載する媒体もPVが増えるので多少バカな事書いても黙認、と。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
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櫻井樹吏って方自身がトンデモなんですが……
櫻井 樹吏(さくらい じゅり)
オフィス桜一輪 代表
■国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士
■JCDA認定CDA
■ジョブカード登録キャリア・コンサルタント
■行動心理士
■キャリア・コンサルティング技能士会会員
■特定非営利活動法人日本キャリア開発協会会員
■経歴
大手通信会社人事部を経験後に大手オフィス通販会社のソリューション営業部を経験。
その後、総合人材サービス会社にてキャリア・コンサルタントとして従事しながら千葉県が主催する若年者人材育成事業の専任キャリア・コンサルタントとして活動。
若年者(15歳~34歳)に対してのキャリアコンサルタントとして徹底的に対面でのカウンセリングを続け、正規雇用(正社員就業)の就職を支援した人数はこれまで500人以上。
日々行われるクライアントとのカウンセリングは年間のべ2500人を超えた。
2014年にキャリアプロデューサーとして独立。
個人のキャリアに対して幅白くプロデュース・カウンセリングを行うと共に、ナラティブカウンセリングをベースとした「自分史」の執筆代行を行っている。
また「アガスティアの葉」などをはじめとするスピリチュアルと呼ばれる世界に対しての研究も行なっており、真偽を自分の体験で判断する為に全国を飛び回る趣味を持つ。
お決まりのキャリア理論だけではなく、受講者が興味を持って臨め為の題材にする実際の体験記は、受講者からも反響も上々。
緩急のバランスを重視して、相手の「行動」を急促進させる事が櫻井流である。
http://www.sakuraichirin.tokyo/ [www.sakuraichirin.tokyo]
Re:記事読みました (スコア:1)
読む気力をなくした個人ブログ
http://ameblo.jp/juripiter/ [ameblo.jp]
だめだこりゃ
Re:記事読みました (スコア:1)
だいたい想像つくけど、ゲーム脳みたいな、気にくわないものに無茶苦茶な理論をくっつけて、同好の士を集めたいんでしょうなあ。
そのあと、見たいものだけ見て、「批判もいただいたが、多くの賛同も得られた。やはり……」とかそんな展開が待ってそう。
LIVE-GON(リベゴン)
Re:記事読みました (スコア:1)
いやいや。アニオタが身内で固まって、ブーメランとして跳ね返ってしまっては駄目でしょう。住み分けは解決にならないです。アニオタもアンチも、偏見なく、論理的に語らうべきですよ。この意見がおかしいのはアニソンである点ではありません。モーツァルトであったとしても同様に偏見である点です。
LIVE-GON(リベゴン)
Re: (スコア:0)
ワーグナーにしてたら、Tower Jazzから採用されない、とかか?
Re: (スコア:0)
国民的アニメに出ている声優さんをキャラ声じゃなくてナレ向け声で判別できる方ですよ。
誰の声かはわかりませんが、深夜からお子様向けまでチェックしてたりラジオなんかも聞いてそうなそれなりにコアな人なんじゃないでしょうか。
Re: (スコア:0)
情報7days(永井一郎)、ぶらり途中下車(増岡弘)、すべらない話(若本規夫)、なんでも鑑定団(富永みーな)、銭金(TARAKO)、未来世紀ジパンク(藤原啓二)、アッコにおまかせ(中井和哉)、平田広明(笑神様)、探検バクモン(木村昴)、、、、、
このへん判別できてもそれなりでもコアでもねーな
誰の声かわからないんじゃ話にならん
Re: (スコア:0)
まあ、こんな与太記事を鵜呑みにしちゃうような人事や上司のいる会社には入りたくはないよな。
不採用理由が開示されるケースは少ないし、就活がうまくいかなくて悩む人も多いだろう。
だけど面接で落とされるってことは、理由の如何を問わず面接官が能力や社風にそぐわないと判断した結果。
コネとか使って無理やり入社できたとしても、たぶん不幸な人生送ることになるよ。
しきりに血液型を聞いてくる会社とか嫌だなあ。
Re: (スコア:0)
こんな記事読んで「そうだ!ウチもこの辺を採用基準に取り入れよう!」って思う奴は中々いないと思うが……
心の中での自分の採点基準に入ってるような奴は読む前から入ってるだろうけど
Re: (スコア:0)
虚構新聞を信じちゃって社内報に載せちゃううちの会社……
Re: (スコア:0)
この記事に書いてあることに該当する学生は最初から会社なんか入ろうとせず、
仲間内だけでよろしくやっていればいいんじゃね?と思うよ。
Re: (スコア:0)
要するに、今となっては非常に古くさいタイプの炎上商法って奴ですかね。
掲載する媒体もPVが増えるので多少バカな事書いても黙認、と。